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2023-2024學年河南省南陽市六校高二(上)期中歷史試卷
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試題詳情
如圖為1994年中央國家行政機關公務員錄用考試在京開考場景。這說明,當時我國( ?。?br />?
A.分類管理干部制度建立
B.公務員制度的貫徹實施
C.公務員考錄法制化實現
D.干部錄用以考試為主
【考點】
新中國的干部制度和公務員制度
.
【答案】
B
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/9/28 13:0:2
組卷:5
引用:1
難度:0.8
相似題
1.
閱讀材料,完成下列要求。
材料一:我國傳統(tǒng)的干部人事制度創(chuàng)立于民主革命時期。新中國建立后,隨著國情的發(fā)展變化,干部老齡化、文化素質較低、不利于專門化管理等問題逐漸顯露。自黨的十一屆三中全會以來,政府需要擔任更多的服務角色,為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。黨的十三大報告指出,“當前干部人事制度改革的重點,是建立國家公務員制度?!迸c此同時,政府派遣了大批人員考察包括公務員制度在內的西方的政治制度。2005年,《中華人民共和國公務員法》的頒布標志著公務員制度進入全面成熟的階段。其內容規(guī)定,公務員制度貫徹中國共產黨的干部路線和方針,堅持黨管干部的原則。公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。
——摘編自解舒晴《中美兩國公務員制度比較研究》
材料二:英國文官的選拔是向社會公開的,凡是符合條件的公民都可以通過法定程序,爭取成為文官。要想進入文官隊伍,必須經過考試,必須考試合格才能錄用。選拔最初重視通才,后來重視專家和技術人員的作用。文官非因工作上的重大過失不被免職,終身任職。為避免政策受政黨更迭的影響,文官不參加政治活動,保證國家政策連續(xù)穩(wěn)定。
—一摘自王晨《英、美文官制度比較》
(1)根據材料一并結合所學知識,分析中國公務員制度改革的原因。
(2)根據上述材料,比較中國公務員制度和英國文官制度的異同。
發(fā)布:2024/9/21 0:0:8
組卷:20
引用:8
難度:0.6
解析
2.
閱讀材料,完成下列要求。
材料:2008年3月,國務院公布了第六次機構改革方案,將人事部、勞動和社會保障部合并,組建人力資源和社會保障部;同時設立國家公務員局(副部級),為人力資源和社會保障部管理的國家局。2008年7月,在國家公務員局召開成立大會上,時任國家公務員局黨組書記表示:“從1988年公務員管理職能分散在人事部11個司,到1998年職能整合組建公務員管理司,再到2008年在國家一級設置相對獨立的職能機構——國家公務員局,公務員制度再次站到了一個新的起點?!蓖?2月召開的人力資源和社會保障部慶祝改革開放30周年的座談會上,國家公務員局相關負責同志表示,到2007年年底,國家共錄用公務員近110萬人,競爭擇優(yōu)機制普遍建立;激勵保障機制普遍推行;新陳代謝機制初步形成;職業(yè)開發(fā)機制效益明顯;監(jiān)督制約機制逐步健全。具有公仆意識的高素質、專業(yè)化的公務員隊伍已初步形成。
——摘編自周峰、黃歡《從國家干部到公務員》
(1)根據材料并結合時代背景,說明國家公務員局設立的必要性。
(2)結合所學中國現代史的知識,另選一個新中國公務員制度發(fā)展過程中的“新的起點”,并闡述其里程碑意義。
發(fā)布:2024/9/10 17:0:9
組卷:0
引用:2
難度:0.5
解析
3.
我國公務員的錄用是根據公務員法規(guī)定的標準與條件經過嚴格的程序,面向社會,通過競爭性考試的方式,擇優(yōu)選錄。這說明我國公務員的錄用( ?。?/div>
A.堅持公開公平的原則
B.注重考試程序的規(guī)范性
C.規(guī)模和范圍不斷擴大
D.強調招錄過程的程序性
發(fā)布:2024/9/18 1:0:8
組卷:4
引用:2
難度:0.7
解析
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