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閱讀材料,完成下列要求。
材料一:我國傳統(tǒng)的干部人事制度創(chuàng)立于民主革命時期。新中國建立后,隨著國情的發(fā)展變化,干部老齡化、文化素質(zhì)較低、不利于專門化管理等問題逐漸顯露。自黨的十一屆三中全會以來,政府需要擔(dān)任更多的服務(wù)角色,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。黨的十三大報告指出,“當(dāng)前干部人事制度改革的重點,是建立國家公務(wù)員制度?!迸c此同時,政府派遣了大批人員考察包括公務(wù)員制度在內(nèi)的西方的政治制度。2005年,《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布標(biāo)志著公務(wù)員制度進入全面成熟的階段。其內(nèi)容規(guī)定,公務(wù)員制度貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針,堅持黨管干部的原則。公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重工作實績。
——摘編自解舒晴《中美兩國公務(wù)員制度比較研究》
材料二:英國文官的選拔是向社會公開的,凡是符合條件的公民都可以通過法定程序,爭取成為文官。要想進入文官隊伍,必須經(jīng)過考試,必須考試合格才能錄用。選拔最初重視通才,后來重視專家和技術(shù)人員的作用。文官非因工作上的重大過失不被免職,終身任職。為避免政策受政黨更迭的影響,文官不參加政治活動,保證國家政策連續(xù)穩(wěn)定。
—一摘自王晨《英、美文官制度比較》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,分析中國公務(wù)員制度改革的原因。
(2)根據(jù)上述材料,比較中國公務(wù)員制度和英國文官制度的異同。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/9/21 0:0:8組卷:20引用:8難度:0.6
相似題
  • 1.新中國的干部管理機制在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展完善。閱讀材料,回答問題。
    材料一:1957年,毛澤東曾說:“政治和業(yè)務(wù)是對立統(tǒng)一的,政治是主要的,是第一位的,一定要反對不問政治的傾向;但是,專搞政治,不懂技術(shù),不懂業(yè)務(wù)也不行。”1980年1月,鄧小平說:“專并不等于紅,但是紅一定要專。不管你搞哪一行,你不專,你不懂,你去瞎指揮,損害了人民的利益,耽誤了生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,就談不上是紅?!?br />材料二:新中國成立以來的干部考核制度演變表
    時間 文件或會議 內(nèi)容 方法
    1949年11月 中共中央組織部頒布《關(guān)于干部鑒定工作的規(guī)定》 干部鑒定重點應(yīng)放在立場、觀點、作風(fēng)、掌握政策、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面;每隔一年左右各地均需對其所屬干部進行依次鑒定 采取個人自我檢討、群眾會議討論、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審查三種方式結(jié)合進行
    1964年 中共中央組織部出臺《關(guān)于科學(xué)技術(shù)干部管理工作條例試行草案》 除了考察政治思想之外,還要“考察了解他們完成工作任務(wù)的情況和工作中的貢獻(xiàn),科學(xué)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力”
    (1)根據(jù)材料一概括毛澤東與鄧小平評價干部的標(biāo)準(zhǔn)有何異同。
    (2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,概括干部管理制度演變的特點。
    發(fā)布:2024/8/9 8:0:9組卷:1引用:2難度:0.5
  • 2.閱讀材料,完成下列要求。
    材料:2008年3月,國務(wù)院公布了第六次機構(gòu)改革方案,將人事部、勞動和社會保障部合并,組建人力資源和社會保障部;同時設(shè)立國家公務(wù)員局(副部級),為人力資源和社會保障部管理的國家局。2008年7月,在國家公務(wù)員局召開成立大會上,時任國家公務(wù)員局黨組書記表示:“從1988年公務(wù)員管理職能分散在人事部11個司,到1998年職能整合組建公務(wù)員管理司,再到2008年在國家一級設(shè)置相對獨立的職能機構(gòu)——國家公務(wù)員局,公務(wù)員制度再次站到了一個新的起點?!蓖?2月召開的人力資源和社會保障部慶祝改革開放30周年的座談會上,國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,到2007年年底,國家共錄用公務(wù)員近110萬人,競爭擇優(yōu)機制普遍建立;激勵保障機制普遍推行;新陳代謝機制初步形成;職業(yè)開發(fā)機制效益明顯;監(jiān)督制約機制逐步健全。具有公仆意識的高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍已初步形成。
    ——摘編自周峰、黃歡《從國家干部到公務(wù)員》(1)根據(jù)材料并結(jié)合時代背景,說明國家公務(wù)員局設(shè)立的必要性。
    (2)結(jié)合所學(xué)中國現(xiàn)代史的知識,另選一個新中國公務(wù)員制度發(fā)展過程中的“新的起點”,并闡述其里程碑意義。
    發(fā)布:2024/9/10 17:0:9組卷:0引用:2難度:0.5
  • 3.我國公務(wù)員的錄用是根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與條件經(jīng)過嚴(yán)格的程序,面向社會,通過競爭性考試的方式,擇優(yōu)選錄。這說明我國公務(wù)員的錄用(  )
    發(fā)布:2024/9/18 1:0:8組卷:4引用:2難度:0.7
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