人才問(wèn)題關(guān)乎國(guó)家盛衰。閱讀材料，回答問(wèn)題。
材料一 如圖所示
如表：宋代人才部分地區(qū)分布變化簡(jiǎn)表
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關(guān)中區(qū)（二路） |
江北區(qū)（十路） |
四川區(qū)（四路） |
江南區(qū)（八路） |
| 人數(shù) |
百分比 |
人數(shù) |
百分比 |
人數(shù) |
百分比 |
人數(shù) |
百分比 |
| 宋初至澶淵之盟（公元960-1004 ） |
37 |
35.24 |
330 |
38.9 |
36 |
17.3 |
140 |
6.28 |
| 澶淵之盟至紹興和議（公元1004-1140） |
41 |
39.05 |
390 |
46.04 |
81 |
39.13 |
923 |
41.39 |
| 紹興和議至宋末（公元1140-1279） |
27 |
25.71 |
127 |
15 |
90 |
43.48 |
1167 |
52.33 |
| 總計(jì) |
105 |
100 |
847 |
1 00 |
207 |
100 |
2230 |
100 |
——肖化忠《宋代人才的地域分布及其規(guī)律》材料二 以宋仁宗一朝為例，出類拔萃、彪炳史冊(cè)的人不下數(shù)十人，為歷朝歷代所罕見(jiàn)。其中，最著名的有晏殊、范仲淹、韓琦、富弼、文彥博、歐陽(yáng)修、包拯、張方平、司馬光、王安石、曾鞏、劉攽、劉恕、蔡襄、蘇軾、蘇轍、蘇頌、沈括等。他們當(dāng)中既有深謀遠(yuǎn)慮的政治家和改革家，也有才能杰出的思想家、科學(xué)家、文學(xué)家、史學(xué)家和犯顏直諫、風(fēng)節(jié)凜然的諫臣。
——何忠禮《科舉改革與宋代人才的輩出》材料三 人才問(wèn)題歷來(lái)為政治家和思想家所重視，但衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，不同的時(shí)代、不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。在中國(guó)古代出現(xiàn)了“論德而定次，量能而授官”“學(xué)行兼優(yōu)”“治天下以人才為本，求材以教導(dǎo)為先導(dǎo)”“欲木之常茂者，必培其根”“半部論語(yǔ)治天下”等觀念，體現(xiàn)了不同的價(jià)值取向，對(duì)中國(guó)社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。
——摘編自黃啟昌《中國(guó)古代人才統(tǒng)計(jì)中的價(jià)值取向》等（1）根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析說(shuō)明宋代人才發(fā)展的特點(diǎn)及原因。
（2）根據(jù)材料三并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，評(píng)述中國(guó)古代人才的價(jià)值取向。
