閱讀材料，完成下列要求。
近年來，我國大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，充分體現(xiàn)智力勞動價值的分配導向，讓科技人員在創(chuàng)新活動中得到合理回報，通過成果應用體現(xiàn)創(chuàng)新價值，通過成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造財富；建立促進國有企業(yè)創(chuàng)新的激勵制度，對在創(chuàng)新中作出重要貢獻的技術(shù)人員實施股權(quán)和分紅權(quán)激勵。某國有高科技企業(yè)制定實施股權(quán)激勵方案，科研人員老王以科研成果入股，年終除得到20萬元薪金收入外，還獲得了5萬元股份分紅。
（1）結(jié)合材料，說明我國現(xiàn)階段實行的分配制度及其依據(jù)。
（2）結(jié)合材料，分析老王所得收入的分配方式，并簡述該分配方式對科研人員、企業(yè)、國家的積極意義。