中國共產(chǎn)黨評選勞動模范近90年，勞模文化是對“勞動者當(dāng)何為”的有力詮釋，是中國特色社會主義文化的重要組成部分。
材料一：【鐵人精神（1956-1966）】
因為當(dāng)時工業(yè)技術(shù)水平普遍低下，物質(zhì)匱乏，……“立足崗位、艱苦奮斗、增產(chǎn)節(jié)約、無私奉獻”成為那時推崇的品格和工人努力的方向。最典型的便是“鐵人”王進喜，他在設(shè)備短缺時，以人力替代機器保障生產(chǎn)，當(dāng)嚴(yán)冬時節(jié)發(fā)生井噴時，他帶頭跳進井中，將身體作為攪拌器。
材料二：【技術(shù)革新（1978-1984）】
1979年8月30日，中共中央、國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于召開全國職工勞動模范代表大會的通知》，對“模范”和“先進”做了全新的概括，提出：“各條戰(zhàn)線的勞動模范和先進集體，必須是先進生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，能夠體現(xiàn)社會發(fā)展的方向?！眲谀Ｖ谐霈F(xiàn)許多善于鉆研業(yè)務(wù)的人，比如陳景潤、袁隆平、蔣筑英、鄧稼先等知識分子和科研工作者進入勞模的行列。
材料三：【廠長榮耀（1984-1998）】
20世紀(jì)80年代中期，城鎮(zhèn)經(jīng)濟體制改革的得意之作，就是實行廠長負(fù)責(zé)制。1989年，在評選全國勞模時，企業(yè)家的占比大幅上升?！耙粋€好廠長頂100名好工人”的口號并非空穴來風(fēng)?！懂?dāng)代工人》1987年7月刊發(fā)了金杯汽車董事長趙希友的改革之路：第一個改革企業(yè)經(jīng)濟管理體制創(chuàng)建實體公司、第一個搞租賃經(jīng)營、第一個試行資產(chǎn)經(jīng)營、第一個在企業(yè)中搞《破產(chǎn)法》試點，開創(chuàng)了新中國現(xiàn)代化企業(yè)的基石。
材料四：【中國聲音（21世紀(jì)初至今）】
2015年李萬君勞模發(fā)出爭做有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的勞動者倡議，標(biāo)志著勞模成長進入新起點，現(xiàn)代勞模正在成為既具有家國情懷，又兼具國際眼光和國際意識的新時代勞模，參與國際產(chǎn)業(yè)鏈中相關(guān)工作，依靠過硬技能傳遞中國聲音，如語音識別技術(shù)“大?！辟Z磊，“航天器首席裁縫”苗建印等，勞模正在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)合作中融入世界。
——以上材料根據(jù)《40年，見證勞模精神的時代建變》《從耐勞到創(chuàng)新：中國勞模的變遷》《“變”與“不變”：新中國成立以來勞動模范的變遷發(fā)展邏輯》等文章整理請回答：
（1）列舉與王進喜同時期的勞模一名、1956-1966年艱辛探索中取得的成就一項。分析這十年的全面建設(shè)對我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重大影響。
（2）材料二反映新時期勞模評選標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了什么變化？其背景是什么？
（3）請你在材料三、材料四中任選一則，從時代背景、評選標(biāo)準(zhǔn)、勞模貢獻等角度，對當(dāng)時的勞模形象做出解讀。
（4）新中國成立以來，勞模形象從“耐勞奉獻”向“開拓創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，但不變的是勞模精神的核心，請談?wù)勀銓Α安蛔儭钡恼J(rèn)識。