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2002年1月22日,因招聘單位疏忽,陳明以其同學(xué)“張志平”的名義、并使用其身份證入職深圳一家超市,所提交的《入職情況表》、身份證復(fù)印件、健康證、流動人口婚育證明、畢業(yè)證書、勞動合同,均顯示使用“張志平”這一姓名。多年后,陳明冒名入職一事被單位發(fā)現(xiàn)。2019年8月26日,超市根據(jù)《員工行為獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定,解除了與陳明的勞動合同。對此認(rèn)識正確的是( ?。?br />①陳明的行為違背了協(xié)商一致的原則
②陳明應(yīng)承擔(dān)這一事件不利影響的全部責(zé)任
③對陳明已付出的勞動,超市仍需向其支付勞動報(bào)酬
④陳明以“張志平”的名義與超市簽訂的勞動合同無效
【考點(diǎn)】簽訂勞動合同
【答案】D
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/7/9 8:0:8組卷:9引用:2難度:0.6
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    發(fā)布:2024/7/23 8:0:8組卷:0引用:0難度:0.6
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    ②采取欺詐、脅迫等手段訂立
    ③勞動者與用人單位協(xié)商一致
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    發(fā)布:2024/7/27 8:0:9組卷:5引用:1難度:0.5
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    大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議。王某對協(xié)議中的“履行合同期間不得結(jié)婚、生育”提出異議。甲公司經(jīng)理回答道:“你愛簽不簽,不簽走人!”
    請結(jié)合訂立勞動合同的原則對上述材料加以分析。
    發(fā)布:2024/7/22 8:0:9組卷:0引用:0難度:0.3
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