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閱讀材料，完成下列要求。
大學(xué)生王某與甲公司達(dá)成用工協(xié)議。王某對(duì)協(xié)議中的“履行合同期間不得結(jié)婚、生育”提出異議。甲公司經(jīng)理回答道：“你愛簽不簽，不簽走人！”
請(qǐng)結(jié)合訂立勞動(dòng)合同的原則對(duì)上述材料加以分析。

【考點(diǎn)】簽訂勞動(dòng)合同．

【答案】見試題解答內(nèi)容

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.3

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1．閱讀材料，完成下列要求。
陳某在某網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)一張“招工告示”，上面寫著某公司大量招工，包吃住，月薪8000元另加獎(jiǎng)金。于是陳某前往該公司與老板王某洽談。王某拿出的勞動(dòng)合同中最后有一行不起眼的小字：“受雇人員傷亡，公司概不負(fù)責(zé)?！标惸钞?dāng)時(shí)沒有多想就簽了合同。一個(gè)月后，陳某在粉刷墻壁時(shí)不小心從高空摔下來，身受重傷，喪失了全部勞動(dòng)能力。王某以雙方簽訂的勞動(dòng)合同中已經(jīng)寫明“受雇人員傷亡，公司概不負(fù)責(zé)”為由，不同意對(duì)陳某進(jìn)行補(bǔ)償。
法條鏈接勞動(dòng)合同法
第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
（1）訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則？
（2）王某的主張是否合法？為什么？
發(fā)布：2024/7/19 8:0:9組卷：6引用：2難度：0.3
解析

2．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，不正確的是（　?。?/h2>

A．勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者個(gè)人，另一方是用人單位

B．勞動(dòng)合同的內(nèi)容是雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)

C．勞動(dòng)合同是雙方在平等自愿基礎(chǔ)上意思表示一致達(dá)成的協(xié)議

D．勞動(dòng)合同只對(duì)用人單位具有約束力，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律保障

發(fā)布：2024/7/23 8:0:8組卷：0引用：0難度：0.6

解析

3．下列屬于簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的是（　　）
①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則
A．①③ B．③④ C．①④ D．①②
發(fā)布：2024/7/27 8:0:9組卷：5引用：1難度：0.5
解析

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2．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，不正確的是（ ?。?/h2>

3．下列屬于簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的是（ ）①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定②采取欺詐、脅迫等手段訂立③勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致④遵循平等自愿的原則

2．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，不正確的是（　?。?/h2>

3．下列屬于簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的是（　　）
①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則