閱讀材料，完成下列要求。
陳某在某網站上發(fā)現(xiàn)一張“招工告示”，上面寫著某公司大量招工，包吃住，月薪8000元另加獎金。于是陳某前往該公司與老板王某洽談。王某拿出的勞動合同中最后有一行不起眼的小字：“受雇人員傷亡，公司概不負責?！标惸钞敃r沒有多想就簽了合同。一個月后，陳某在粉刷墻壁時不小心從高空摔下來，身受重傷，喪失了全部勞動能力。王某以雙方簽訂的勞動合同中已經寫明“受雇人員傷亡，公司概不負責”為由，不同意對陳某進行補償。
法條鏈接  勞動合同法
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
（1）訂立勞動合同應遵循哪些原則？
（2）王某的主張是否合法？為什么？

【考點】簽訂勞動合同；勞動者的維權途徑和方式；合同履行的原則．

【答案】見試題解答內容