某公司要招聘一名職員，根據(jù)實(shí)際需要，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力和態(tài)度四個(gè)方面對(duì)甲、乙兩名應(yīng)聘者進(jìn)行了測(cè)試，最終得分高者錄用，測(cè)試成績(jī)?nèi)绫恚▎挝唬悍郑镜墓芾韺咏?jīng)過(guò)討論認(rèn)為該職位對(duì)能力方面的要求最為重要，給出四項(xiàng)得分的比例為1：1：2：1，則甲、乙兩人最終的得分分別為（ ?。?
| 測(cè)試成績(jī)項(xiàng) |
學(xué)歷 |
經(jīng)驗(yàn) |
能力 |
態(tài)度 |
| 甲 |
8 |
6 |
8 |
7 |
| 乙 |
7 |
9 |
9 |
5 |
