當前位置： 2022-2023學年山東省聊城四中高二（下）月考政治試卷（5月份）> 試題詳情

王某與某公司簽訂勞動合同后參加崗前培訓，公司明確為其安排了相關工作，并要求其接受公司的考勤管理。培訓第二天，王某步行去公司途中遭遇酒駕汽車碰撞造成骨折，獲得肇事方賠償后，王某又與公司就工傷賠償事宜進行協(xié)商，公司辯稱當天未安排王某參加培訓，王某的意外事故損失并不屬于公司應當承擔的賠償范圍。王某不服，申請仲裁。關于本案（　　）
①王某在路上發(fā)生交通事故已獲得肇事方賠償，不應該再找公司賠償
②公司若不能提供證據(jù)證實當天未安排王某參加培訓，應當承擔賠償責任
③崗前培訓階段公司并未與王某建立事實的勞動關系，不應承擔賠償責任
④培訓期間王某接受了公司管理，雙方存在勞動關系，公司應承擔工傷賠償

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】D

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：28引用：10難度：0.6

相似題

1．2020年6月，張某應聘某公司文員崗位，雙方簽訂了數(shù)份勞動合同，一年后張某晉升為公司營銷總監(jiān)，月工資1.5萬元，重新簽訂了為期兩年的勞動合同。2022年3月，該公司向張某出具《調(diào)崗通知書》，職位降為銷售經(jīng)理，月工資調(diào)整為9000元。張某拒絕去新崗位工作，要求公司恢復其原有崗位和薪資水平。雙方就崗位調(diào)整相關事宜多次進行協(xié)商但未達成共識。2022年7月，張某向人民法院起訴，要求法院判令公司恢復其原有崗位和支付工資差額，并承擔本案訴訟費用，但被人民法院裁定依法駁回起訴。
根據(jù)案例，運用《法律與生活》知識，評析張某的維權(quán)行為。
發(fā)布：2024/11/13 2:30:1組卷：17引用：2難度：0.4
解析
2．《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》針對農(nóng)民工就業(yè)流動性強的特點，明確了農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移和權(quán)益累計、接續(xù)的政策，并規(guī)定農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上（含15年）可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定（　　）
①有利于勞動力資源的合理流動
②有利于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益
③有利于社會保障體系的建設
④會明顯提高農(nóng)民工的收入水平
A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④
發(fā)布：2024/11/13 7:0:2組卷：9引用：2難度：0.7
解析
3．某公司女職工李某請產(chǎn)假128天，公司同意。之后，李某又依據(jù)當?shù)卣嘘P延長產(chǎn)假的最新規(guī)定向公司申請延長產(chǎn)假30天，公司未同意。128天后，王某未返崗，公司以其曠工違紀為由解除雙方的勞動合同。關于本案，以下說法正確的是（　?。?br />①該公司侵犯了李某休息休假和享受社會保險的權(quán)利
②若王某經(jīng)濟困難，法院可直接為王某提供法律援助
③王某就該勞動爭議可以在一年內(nèi)直接提出勞動仲裁
④該公司單方面解除勞動合同，須承擔相應違約責任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/11 18:0:1組卷：14引用：3難度：0.7
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