試卷征集
加入會員
操作視頻

閱讀材料,回答問題。
沈陽市推出“行走的思政課”,學校組織學生走上街頭對勞動者進行問卷調(diào)查。
沈陽市行走的思政課-“關(guān)心勞動者”調(diào)查問卷(節(jié)選)
1、您的工資是否能夠按時足額支付?口是口否
2、您工作中是否存在占用休息時間無償加班的現(xiàn)象?口是口否
3、您是否會根據(jù)工作需要給自己“充電”以提升工作能力?口是口否
4、您的單位是否給您繳納了“五險一金”?口是口否
5、您是否與用人單位簽訂了勞動合同?口是口否
6、如果勞動權(quán)益受到侵犯,您知道如何維權(quán)嗎?口是口否
請用“做個明白的勞動者”的知識,說明該問卷內(nèi)容的法律依據(jù)。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:12引用:3難度:0.6
相似題
  • 1.M公司單方面將趙某的底薪降低,同時將崗位津貼設(shè)置為考核工資,未完成考核則不能足額發(fā)放。趙某不同意此做法,M公司便找借口辭退了趙某。趙某要求M公司支付違法解除勞動合同賠償金。由此可見( ?。?br />①M公司侵犯了趙某取得勞動報酬的權(quán)利
    ②趙某可直接向人民法院訴訟請求支付賠償金
    ③薪資調(diào)整應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則
    ④工資分配應(yīng)同工同酬,遵循按勞分配原則

    發(fā)布:2024/11/19 19:30:2組卷:16引用:10難度:0.7
  • 2.2017年3月,甲企業(yè)與乙訂立為期3年的勞動合同,約定:乙方月基本工資為4000元,甲方不負責養(yǎng)老和工傷保險費用,如果有關(guān)部門要求必須支付該部分費用時,則由乙方承擔。后被行政部門發(fā)現(xiàn),責令單位補交。但單位又逐月從乙的工資中進行扣除。對此,下列說法正確的是(  )
    ①國家可以對甲企業(yè)進行行政處罰
    ②乙可要求返還被扣除的社保費用
    ③未了解合同約定,政府責令無效
    ④乙應(yīng)當承擔義務(wù),交還社保費用

    發(fā)布:2024/11/19 15:0:1組卷:0引用:1難度:0.6
  • 3.周六20時公司在微信上通知員工王某第二天到廣州出差。次日9時王某回復(fù)“昨天身體不舒服,很早就睡了,沒接到電話”,隨后表示因家里有事無法前往廣州。公司認為王某違反公司規(guī)章制度中“對來自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉”的規(guī)定,給予嚴重警告處分,扣4分。后公司以王某多次違反規(guī)章制度累計扣分達到公司規(guī)定的解雇條件為由,解除勞動關(guān)系。對本案認識正確的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/11/16 3:0:1組卷:12引用:3難度:0.6
小程序二維碼
把好題分享給你的好友吧~~
APP開發(fā)者:深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司 | 應(yīng)用名稱:菁優(yōu)網(wǎng) | 應(yīng)用版本:4.8.2  |  隱私協(xié)議      第三方SDK     用戶服務(wù)條款廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證出版物經(jīng)營許可證網(wǎng)站地圖本網(wǎng)部分資源來源于會員上傳,除本網(wǎng)組織的資源外,版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯版權(quán),請立刻和本網(wǎng)聯(lián)系并提供證據(jù),本網(wǎng)將在三個工作日內(nèi)改正