張某于2022年6月入職某科技公司，月工費8000元，某科技公司在與張某訂立勞動合同時，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件，協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請加入公司奮斗者計劃，放棄加班費?！卑肽旰螅瑥埬骋騻€人原因提出解除勞動合同，并要求支付加班費，該科技公司認可張某加班事實，但以其愿訂立放棄加班費協(xié)議為由拒絕支付。據(jù)此，下列說法正確的是（　　）
①張某可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
②張某不能通過勞動行政部門來維護合法權(quán)益
③約定放棄加班費的協(xié)議有效
④該科技公司侵害了張某取得勞動報酬的權(quán)利

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【答案】B

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：6引用：2難度：0.6

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3．周六20時公司在微信上通知員工王某第二天到廣州出差。次日9時王某回復(fù)“昨天身體不舒服，很早就睡了，沒接到電話”，隨后表示因家里有事無法前往廣州。公司認為王某違反公司規(guī)章制度中“對來自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉”的規(guī)定，給予嚴重警告處分，扣4分。后公司以王某多次違反規(guī)章制度累計扣分達到公司規(guī)定的解雇條件為由，解除勞動關(guān)系。對本案認識正確的是（　　）

A．王某沒有按照合同約定完成工作

B．王某可直接通過訴訟維護合法權(quán)益

C．用人單位侵犯了王某休息休假的權(quán)利

D．用人單位應(yīng)支付解除勞動合同的賠償金

發(fā)布：2024/11/16 3:0:1組卷：12引用：3難度：0.6

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