材料一：在隋朝統(tǒng)治的30余年里，通過科舉考試選拔上來的人才十分有限，根本未達到預(yù)期的效果。因為尚處于初創(chuàng)時期，此時的科舉制在考試科目的確定，考試內(nèi)容的選擇，考試規(guī)則、方式方法等方面都存在不完善的地方。
材料二：

材料三：宋代科舉考試圖

材料四：（隋唐開始的）科舉選官制度，使一些本來無立錐之地的平民書生，通過科場也得以晉身于官僚、貴族的行列，其中包括著一大批極為出色的、有著高度文化素養(yǎng)的政治家和行政管理專家。這樣以來，在社會的等級階層之間，也就必然會出現(xiàn)等級中的升降、甚至貴賤間的對流，這種流動性同時為那些原來既非官僚、也不是地主的人步入官僚隊伍，提供了可能性。
——摘編自胡平《試論科舉對中國古代政治制度的影響》（1）根據(jù)材料一，指出科舉制在隋朝“根本未達到預(yù)期的效果”的原因。
（2）材料二中圖一、圖二兩位皇帝分別對完善科舉制度做出了怎樣的貢獻？
（3）根據(jù)材料三和所學(xué)知識，說說宋代是怎樣發(fā)展科舉制的？
（4）根據(jù)材料四，概括科舉制對中國古代政治的影響。