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資本主義國家企業(yè)管理理論
人物 興起 主要內(nèi)容
泰羅 19世紀(jì)末20世紀(jì)初 規(guī)定每天的工作量,這種工作量是以第一流的工人的高工作效率作為基準(zhǔn)的;為了使工人完成規(guī)定的工作量,將工具、機(jī)械、材料以及工作環(huán)境加以標(biāo)準(zhǔn)化;工作任務(wù)完成,給予較高的報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資制;工作任務(wù)完不成,則給予較低的報(bào)酬或課以罰款。
梅約 20世紀(jì)40-60年代 強(qiáng)調(diào)從社會(huì)學(xué)、心理學(xué)的角度去研究管理。重視社會(huì)環(huán)境,人的相互關(guān)系對(duì)提高工作效率的影響;要從人的行為本性中激發(fā)出動(dòng)力;主張對(duì)職工采用一套籠絡(luò)感情的管理辦法,進(jìn)行精神和物質(zhì)收買。
卡斯特 20世紀(jì)70年代 從整體出發(fā)而不是從局部出發(fā)去研究事物。把一個(gè)企業(yè)看成若干相互聯(lián)系、相互影響的整體,即系統(tǒng)。在權(quán)衡比較時(shí),要注意從系統(tǒng)的全局和長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來考慮,同時(shí)注意情況的發(fā)展變化對(duì)各種方案的影響。
——摘編自洪君彥《資本主義國家企業(yè)管理理論的由來與發(fā)展及其代表性著作》根據(jù)材料,指出資本主義國家企業(yè)管理理論的發(fā)展變化,結(jié)合所學(xué)知識(shí)對(duì)其進(jìn)行解釋。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:14引用:1難度:0.6
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