在人際關系中，換位思考的管理方式，是將管理者與被管理者的關系相互顛倒。這一事例是從什么角度進行逆向思維的（　?。?/h1>

A．事物存在狀態(tài)	B．事物功能
C．事物結構順序	D．事物之間的因果關系

【答案】C

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/11/17 12:0:1組卷：17引用：12難度：0.7

相似題

1．我國三星堆所出土的青銅器的制作技術遠超同時代，對于制造青銅器的礦料到底來自哪里，至今仍是未解之謎。對此，有專家認為，應該按照產業(yè)鏈的排布，把關注的視野往上游去推，先找到鑄造地在哪里，然后再去找冶煉的地方，最后是找礦石從哪里來，由此形成環(huán)環(huán)相扣的證據(jù)鏈條，這樣才有可能最終解決礦料來源問題。這位專家主要是（　?。?/h2>

A．堅持了辯證否定，既不作簡單肯定也不作簡單否定

B．運用了逆向思維，對事物已有的認識進行反向思考

C．進行了歸納推理，從個別性的前提推出一般性的結論

D．把握了發(fā)散與聚合，集中有關信息尋找最優(yōu)解決方案

發(fā)布：2024/11/9 22:0:1組卷：25引用：1難度：0.6

A．運用聚合思維，可以解決合乎自身利益的問題

B．分析對方固有的思路，可以反向實現(xiàn)自身的目的

C．運用歸納推理，可以促成“吃一塹，長一智”

D．堅持“揚”之自信和“棄”之自覺，可以實現(xiàn)利益最大化

發(fā)布：2024/11/13 12:0:1組卷：28引用：4難度：0.5

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