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材料一:德國(guó)社會(huì)支出比率、社會(huì)保障繳費(fèi)率及人均國(guó)民總收入
年份 社會(huì)支出比率(占GDP的百分比) 雇員的社會(huì)保障繳費(fèi)率(占總工資的百分比) 人均國(guó)民總收入/美元
所有繳費(fèi) 法定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 強(qiáng)制的長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)
1960 18.3 12.2 7 4.2 1 2792
1970 20.2 13.25 8.5 4.1 0.65 5945
1980 25.7 16.2 9 5.7 1.5 12808
1990 24.1 17.8 9.35 6.3 2.15 20658
2000 28.8 20.5 9.65 6.75 3.25 0.85 25983
2010 29.8 20.23 9.95 7.9 1.4 0.975 32137
——摘編自[德]沃爾夫?qū)?施羅德、塞繆爾?格里夫《德國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)保障體系建設(shè):歷史經(jīng)驗(yàn)與未來(lái)方案》材料二:2010年,德國(guó)有五分之一的公民進(jìn)入老年階段,這使得德國(guó)進(jìn)入世界上老齡人口較多的國(guó)家的行列。一方面人口出生率的下降使法定養(yǎng)老保險(xiǎn)的潛在繳費(fèi)者在減少,另一方面人口壽命的增加使養(yǎng)老金領(lǐng)取者的人數(shù)在增多、領(lǐng)取期限在延長(zhǎng)。對(duì)于法定養(yǎng)老保險(xiǎn)而言,這意味著繳費(fèi)者與受益者的比例(制度贍養(yǎng)率)的不斷提高,2009年德國(guó)100個(gè)在職人員(20~65歲)贍養(yǎng)34個(gè)退休人員(65歲以上),預(yù)計(jì)2030年將會(huì)是100個(gè)在職人員贍養(yǎng)50個(gè)退休人員。
——摘編自于秀偉《從“三支柱模式”到“三層次模式”——解析德國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制改革》提取材料有效信息,圍繞“社會(huì)福利制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系”為主題,提煉出一個(gè)觀點(diǎn)并進(jìn)行論證。(要求:觀點(diǎn)緊扣材料及主題,觀點(diǎn)明確、條理清晰,史論結(jié)合,表述成文。)

【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/7/17 8:0:9組卷:8引用:4難度:0.5
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    發(fā)布:2024/10/13 15:0:1組卷:9引用:6難度:0.5
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