當前位置： 2022-2023學年福建省廈門市思明區(qū)湖濱中學高二（下）期末政治試卷> 試題詳情

2022年某企業(yè)決定轉產，需要與部分職工變更勞動合同，在變更合同關系的過程中發(fā)生爭議。關于勞動爭議的處理，下列表述正確的是（　?。?br />①職工甲表示愿意與企業(yè)調解解決，經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解，與該企業(yè)達成調解協(xié)議，則該協(xié)議對雙方都具有約束力
②職工乙決定提起訴訟，直接向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，人民法院應予以受理
③職工丙決定申請仲裁，并在規(guī)定的仲裁申請時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請，則勞動爭議仲裁委員會應予以受理
④職工丁決定申請仲裁，但他未與該企業(yè)達成書面仲裁協(xié)議，勞動爭議仲裁委員會不予受理

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點】勞動者的維權途徑和方式．

【答案】B

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：4引用：2難度：0.6

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1．2020年6月，張某應聘某公司文員崗位，雙方簽訂了數份勞動合同，一年后張某晉升為公司營銷總監(jiān)，月工資1.5萬元，重新簽訂了為期兩年的勞動合同。2022年3月，該公司向張某出具《調崗通知書》，職位降為銷售經理，月工資調整為9000元。張某拒絕去新崗位工作，要求公司恢復其原有崗位和薪資水平。雙方就崗位調整相關事宜多次進行協(xié)商但未達成共識。2022年7月，張某向人民法院起訴，要求法院判令公司恢復其原有崗位和支付工資差額，并承擔本案訴訟費用，但被人民法院裁定依法駁回起訴。
根據案例，運用《法律與生活》知識，評析張某的維權行為。
發(fā)布：2024/11/13 2:30:1組卷：17引用：2難度：0.4
解析
2．《農民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》針對農民工就業(yè)流動性強的特點，明確了農民工養(yǎng)老保險關系轉移和權益累計、接續(xù)的政策，并規(guī)定農民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上（含15年）可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定（　?。?br />①有利于勞動力資源的合理流動
②有利于保障農民工的合法權益
③有利于社會保障體系的建設
④會明顯提高農民工的收入水平
A．①②③ B．②③④ C．①②④ D．①③④
發(fā)布：2024/11/13 7:0:2組卷：9引用：2難度：0.7
解析
3．某公司女職工李某請產假128天，公司同意。之后，李某又依據當地政府有關延長產假的最新規(guī)定向公司申請延長產假30天，公司未同意。128天后，王某未返崗，公司以其曠工違紀為由解除雙方的勞動合同。關于本案，以下說法正確的是（　　）
①該公司侵犯了李某休息休假和享受社會保險的權利
②若王某經濟困難，法院可直接為王某提供法律援助
③王某就該勞動爭議可以在一年內直接提出勞動仲裁
④該公司單方面解除勞動合同，須承擔相應違約責任
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/11 18:0:1組卷：14引用：3難度：0.7
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