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一些用人單位在招聘時發(fā)出所謂的“友情提示”：因崗位特殊需要，女性請勿報名。還有一些公司要求員工實行“5+2”“白+黑”工作制。上述規(guī)定分別侵犯了勞動者（　?。?/h1>

【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：9引用：4難度：0.6
相似題

  • 1．零工經(jīng)濟指的是利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術(shù)快速匹配供需方，以具備特定能力的自由職業(yè)者為主體，以碎片化任務(wù)為工作內(nèi)容，工作時間、地點、方式靈活的新興經(jīng)濟模式。伴隨零工經(jīng)濟的發(fā)展壯大，國家相關(guān)部門出臺多項政策，在完善社會保障制度的同時，加強對這種新就業(yè)形態(tài)的監(jiān)管。下列對上述政策傳導(dǎo)效應(yīng)的分析正確的是（　?。?br />①維護零工合法權(quán)益→調(diào)動零工生產(chǎn)積極性→推動零工經(jīng)濟發(fā)展
    ②規(guī)范零工就業(yè)市場秩序→消除侵犯零工權(quán)益的行為→構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系
    ③促進零工市場健康發(fā)展→促進就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)→使創(chuàng)造財富的源泉充分涌流
    ④規(guī)范企業(yè)的用工行為→為零工創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境→提高企業(yè)經(jīng)濟效益

    發(fā)布：2024/11/8 15:0:1組卷：10引用：2難度：0.7

  • 2．“陽過的不要”“進過方艙的不要”……近日，一些新冠肺炎康復(fù)者求職時遭遇歧視，引發(fā)關(guān)注和熱議。對于給新冠康復(fù)者貼上特定標(biāo)簽、加以區(qū)別對待的情況，2022年7月召開的國務(wù)院常務(wù)會議明確指出：“嚴禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性的康復(fù)者”“對此類歧視現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)起嚴肅處理一起”，這為廣大新冠康復(fù)者求職吃了一顆“定心丸”。由此可見（　?。?br />①就業(yè)歧視侵犯了勞動者依法享有的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
    ②“區(qū)別對待”損害了勞動者的人格尊嚴，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任
    ③對新冠康復(fù)者的區(qū)別對待，是企業(yè)維護勞動者合法權(quán)益的要求
    ④勞動者可向勞動部門進行舉報，也可進行勞動爭議調(diào)解仲裁

    發(fā)布：2024/11/7 3:0:1組卷：18引用：10難度：0.7

  • 3．某公司未按規(guī)定組級安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者體檢。未按規(guī)定建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測等。該公司的行為侵犯了勞動者（　?。?br />①獲得安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
    ②享受社會保險和福利的權(quán)利
    ③獲得定期進行健康檢查的權(quán)利
    ④獲得危險工作補償?shù)臋?quán)利

    發(fā)布：2024/11/3 2:0:1組卷：22引用：2難度：0.6
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