1．分紅激勵的收益主要是從特定的收益來源中提取，并依據(jù)約定的規(guī)則進行分配。下圖是分紅激勵的兩種類型。

分紅激勵	項目收益分紅	在職務(wù)科技成果完成、轉(zhuǎn)化后，按照約定的方式、數(shù)額和時限進行收益分享
	崗位分紅	以企業(yè)經(jīng)營收益為標(biāo)的，按崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻確定分紅標(biāo)準(zhǔn)，因崗而獎

據(jù)此可知，分紅激勵（　?。?br />①能提升科技成果的轉(zhuǎn)化率，激發(fā)科技要素的活力
②體現(xiàn)了對人才、創(chuàng)造的尊重，能增強員工的獲得感
③能增加重要技術(shù)人員的轉(zhuǎn)移性收入，厚植發(fā)展優(yōu)勢
④是堅持按勞分配原則的體現(xiàn)，能調(diào)動員工積極性

2．“數(shù)據(jù)作為要素參與分配’的提出順應(yīng)了目前數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，標(biāo)志著我國已正式進入“數(shù)字經(jīng)濟”紅利大規(guī)模釋放的時代。數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素參與分配具有激勵各主體參與創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要的現(xiàn)實意義。數(shù)據(jù)參與分配有利于（　?。?/div>

3．數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)是一種重要的生產(chǎn)要素。十九屆四中全會指出“健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的機制”。確認(rèn)數(shù)據(jù)要素參與分配（　?。?br />①有助于完善分配制度，調(diào)動要素所有者的積極性
②意味著數(shù)據(jù)要素將成為國民經(jīng)濟發(fā)展的第一資源
③有利于激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
④能夠保障數(shù)據(jù)要素按其創(chuàng)造的商品價值參與分配