試卷征集
加入會員
操作視頻
堅持按勞分配,就是等量、等質(zhì)的勞動應(yīng)獲得同樣的報酬,但在不同的公有制企業(yè),付出同樣的勞動,所得報酬卻有差別。這說明(  )
【考點】按勞分配
【答案】B
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復制發(fā)布。
發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:1引用:3難度:0.7
相似題
  • 1.某國有企業(yè)改組為股份有限公司,技術(shù)員王某購買了內(nèi)部職工股,年終按股份分紅獲得3000元;他還將自己的專利技術(shù)投入公司入股,年終又獲得17000元;全年他共得工資36000元、崗位津貼960元、獎金12800元;此外,他還利用業(yè)余時間在一家民辦職業(yè)培訓機構(gòu)做兼職教師,年收入10000元。在王某的上述收入中,屬于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配分別是( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/7/18 8:0:9組卷:2引用:6難度:0.6
  • 2.下列屬于按勞分配的是( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/7/29 8:0:9組卷:0引用:1難度:0.6
  • 3.為貫徹科技興農(nóng)戰(zhàn)略,某地加強對農(nóng)民素質(zhì)的提升,某農(nóng)民承包本村土地15畝,經(jīng)過科學種植,獲得豐厚的收入。該農(nóng)民的收入屬于( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:23引用:2難度:0.7
小程序二維碼
把好題分享給你的好友吧~~
APP開發(fā)者:深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司 | 應(yīng)用名稱:菁優(yōu)網(wǎng) | 應(yīng)用版本:4.8.2  |  隱私協(xié)議      第三方SDK     用戶服務(wù)條款廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證出版物經(jīng)營許可證網(wǎng)站地圖本網(wǎng)部分資源來源于會員上傳,除本網(wǎng)組織的資源外,版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯版權(quán),請立刻和本網(wǎng)聯(lián)系并提供證據(jù),本網(wǎng)將在三個工作日內(nèi)改正