閱讀材料，完成下列要求。
材料：19世紀(jì)末德國三大社會保險法的內(nèi)容比較

	《疾病保險法》	《工傷事故保險法》	《老年與殘疾保險法》
保險對象	符合法律規(guī)定的工廠勞動者，年收入不超過2000馬克	符合法律規(guī)定的工業(yè)勞動者，年收入低于2000馬克	年收入低于2000馬克的所有工資勞動者與雇員
財政來源	費用由雇主承擔(dān)30%，雇工承擔(dān)70%，國家予以一定的補貼	費用全部由雇主承擔(dān)	費用由雇主及雇工各負擔(dān)一半，國家予以補貼，參保者服兵役期間的保費由國家負擔(dān)
資格條件	患病	因工傷害，但不包括故意受傷害	老年津貼領(lǐng)取者需達到70歲，并繼費1200周，殘疾津貼領(lǐng)取者也需繳費200周
組織管理	由各種疾病保險基金組織管理，雇工因承擔(dān)大部分費用而在各類疾病保險管理機構(gòu)中發(fā)揮決定作用	工傷事故保險由企業(yè)協(xié)會管理，雇主在工傷保險管理中發(fā)揮決定作用	養(yǎng)老保險由國家統(tǒng)一管理

——丁建定《西方國家社會保障制度史》提取材料中有關(guān)19世紀(jì)末德國社會保障制度的兩條信息，并結(jié)合所學(xué)知識加以簡要分析。（要求：表述成文，持論有據(jù)，論述充分，邏輯清晰。）