閱讀材料，回答問題。
當事人乙，在入職當天與某外賣公司甲簽訂了一份《業(yè)務分包服務合作協(xié)議》，從此開始其全職外賣配送員生涯。某日，當事人乙在一次配送途中受傷，要求甲方配合申請工傷認定，給付工傷保險待遇。
關于雙方的勞動關系是否成立，雙方各執(zhí)一詞：

甲認為：只有簽訂了勞動合同，勞動關系才會成立，甲沒有和當事人乙簽訂勞動合同，所以甲乙雙方不存在勞動關系。乙認為：只要我能提供公司入職須知、打卡考勤記錄、工資條、微信工作群聊天記錄、工資支付憑證、《業(yè)務分包服務合作協(xié)議》等證明材料，甲乙雙方的勞動關系就能夠確認成立。

結合材料，運用《邏輯與思維》知識，分別判斷雙方推理的結論是否正確，并說明理由。