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1984年10月4日,國(guó)務(wù)院強(qiáng)調(diào)要根據(jù)“‘大的方面管住、管好、小的方面放開、放活’的精神,適當(dāng)縮小指令性計(jì)劃的范圍”。自此以后( ?。?/h1>

【考點(diǎn)】經(jīng)濟(jì)體制改革
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:3引用:4難度:0.5
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  • 1.20世紀(jì)80年代初中央出臺(tái)文件規(guī)定家庭專業(yè)戶、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶,雇工不能超過8個(gè),超過8個(gè)就是對(duì)工人的剝削,就要限制。1987年中央發(fā)布了文件,去掉對(duì)雇工數(shù)量的限制,提出“允許存在,加強(qiáng)管理,興利抑弊,逐步引導(dǎo)”。這一變化反映了( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/11/3 8:30:2組卷:7引用:13難度:0.6
  • 2.1982年國(guó)務(wù)院進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,將原有98個(gè)機(jī)構(gòu)撤并為52個(gè),直屬機(jī)構(gòu)由41個(gè)撤并為10個(gè),人員由4.9萬減少為3.2萬,主要是撤并了一些工業(yè)管理的部委,加強(qiáng)和充實(shí)了經(jīng)委、審計(jì)、稅務(wù)、司法、工商管理等機(jī)構(gòu)。這一改革舉措(  )

    發(fā)布:2024/11/2 17:0:2組卷:14引用:6難度:0.6
  • 3.中國(guó)改革前的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制是“黨委發(fā)號(hào)召,廠長(zhǎng)做報(bào)告,代表舉舉手,工會(huì)跑龍?zhí)住?,一些不大懂?jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理的干部掌握著企業(yè)的決策權(quán)和指揮權(quán);1984年,實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制后,廠長(zhǎng)作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和法人代表,對(duì)企業(yè)的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé),全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。這一改變( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/11/9 12:0:1組卷:1引用:3難度:0.7
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