官員的選拔與管理是國(guó)家制度的重要組成部分，也是社會(huì)治理的必要前提。各國(guó)國(guó)家制度和國(guó)情不同，官員的選拔與管理方式各異，但也呈現(xiàn)出相互學(xué)習(xí)、借鑒的特點(diǎn)。閱讀下列材料，回答問(wèn)題。
材料一  很多西方學(xué)者對(duì)中國(guó)的科舉制度都有著極高的贊賞和評(píng)價(jià)。美國(guó)學(xué)者柯睿格在《哈佛亞洲研究學(xué)報(bào)》上發(fā)表論文說(shuō)：“以科舉考試為核心的中國(guó)文官行政制度的創(chuàng)立，是中國(guó)對(duì)世界的最重要的貢獻(xiàn)之一?！泵绹?guó)漢學(xué)家卜德說(shuō)：“科舉制無(wú)疑是中國(guó)贈(zèng)予西方的最珍貴的知識(shí)禮物?！薄秳蛑袊?guó)隋唐史》的編者崔瑞德認(rèn)為，科舉制度“為所有西方國(guó)家以考試錄用人員的文官考試制度提供了一個(gè)遙遠(yuǎn)的榜樣”?？婆e制被稱為中國(guó)古代的“第五大發(fā)明”。
材料二  西方國(guó)家公務(wù)員的錄用雖然宣稱是民主、平等的，但其形式平等多于實(shí)質(zhì)平等，種族、民族問(wèn)題的存在使得公務(wù)員錄用的民主、平等難以真正實(shí)現(xiàn)。我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》指出：“民族自治地方政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧。錄用公務(wù)員時(shí)，對(duì)報(bào)考者要從‘德’和‘才’兩方面去衡量，二者得兼，不可偏廢?！薄秶?guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第四章“報(bào)考資格審查”第十四條規(guī)定“報(bào)考國(guó)家公務(wù)員必須具備的基本條件有‘擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義’”，這是與我國(guó)的政治制度、政黨制度息息相關(guān)的，與西方國(guó)家要求公務(wù)員保持“政治中立”形成鮮明對(duì)比。
（1）根據(jù)史料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說(shuō)明中國(guó)科舉制度的世界意義。
（2）根據(jù)材料二，說(shuō)明我國(guó)公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的不同之處，并綜合史料談?wù)勀銖闹械玫降膯⑹尽?/div>