材料一：1933年6月，美國國會(huì)通過了《國家工業(yè)復(fù)興法》。該法規(guī)定：“雇員組織起來進(jìn)行集體談判或出于互助互衛(wèi)的目的而采取其他協(xié)同一致行動(dòng)時(shí)，不應(yīng)受到雇主及其代理人的干涉、約束和壓迫；對任何雇員或要求受雇人員，均不得以必須加入任何公司或禁止參加、組織或協(xié)助其自行選定的工人組織為雇傭條件；雇主應(yīng)遵守經(jīng)總統(tǒng)批準(zhǔn)或規(guī)定的最高工時(shí)、最低工資和其他雇傭條件。”
材料二：1938年6月，美國國會(huì)通過了《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》。它的主要條款包括每周40小時(shí)工時(shí)，每小時(shí)40分最低工資；禁止使用16歲以下童工，在危險(xiǎn)性工業(yè)中禁止使用18歲以下工人。
（1）上述兩項(xiàng)法律的出臺(tái)有何歷史進(jìn)步意義？
（2）簡要分析材料一和材料二對我們發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的啟示。

【考點(diǎn)】羅斯福新政；國家宏觀調(diào)控．

【答案】見試題解答內(nèi)容