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官員的選拔與管理
材料一:縱觀中國古代文官選拔制度的發(fā)展趨勢,其選拔范圍在不斷地走向擴(kuò)大和開放,逐漸由統(tǒng)治階級內(nèi)部選拔發(fā)展到向全社會(huì)開放。隋唐時(shí)期,中國再度實(shí)現(xiàn)了大一統(tǒng),創(chuàng)立科舉制,把平等競爭機(jī)制引入選官制度,向社會(huì)各階層人士敞開了入仕的大門,使封建政府可以從社會(huì)各階層吸納大量優(yōu)秀人才進(jìn)入各個(gè)管理部門。
——摘編自張國安《中國古代文官選拔制度及其現(xiàn)代借鑒》(1)閱讀材料一,概括中國古代文官選拔的特點(diǎn)。
材料二:18世紀(jì)以前,歐美各國文職官員的選用,或?qū)嵭袀€(gè)人贍徇制,或?qū)嵭姓h分肥制。這些文官任用方式不可避免地導(dǎo)致任用私人,帶來結(jié)構(gòu)性的貪污腐敗,使各種無能之輩充斥于政府之中?!?9世紀(jì)四五十年代,英國工業(yè)革命已經(jīng)完成,處于上升發(fā)展階段的西方資本主義國家,在官員選用方面也日益要求向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展?!谖鞣缴鐣?huì)倡導(dǎo)“自由、平等、博愛”的啟蒙時(shí)期,科舉制體現(xiàn)出的“機(jī)會(huì)均等”原則曾使許多人大為驚嘆。1850-1870年間,許多雜志介紹中國科舉制的選官程序和方法。1855年,英國開始實(shí)行文官考試制度,確立考試競爭和擇優(yōu)錄用原則。1870年,英國完成了文官制度的改革,實(shí)現(xiàn)了從直接任命官職到公開競爭、考試錄用的重大轉(zhuǎn)變。
——摘編自劉海峰《科舉制對西方考試制度影響新探》(2)依據(jù)材料二和所學(xué),評析19世紀(jì)以來英國文官選拔制度的改革。
材料三:在1979年頒布的《關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見》中,把考核的對象劃分為技術(shù)類和黨政類,考核時(shí)各有側(cè)重,體現(xiàn)了分類管理的思想。技術(shù)類干部側(cè)重能力,如專業(yè)技能、業(yè)務(wù)熟練程度、科研成果等。黨政干部側(cè)重德,考核的內(nèi)容大多都是關(guān)于政治思想方面??己烁刹繉?shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法,把平時(shí)考察和定期考核結(jié)合起來;同時(shí),把考核結(jié)果同干部的獎(jiǎng)懲和晉升連接起來?!皩τ谖茨苓_(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的干部,要在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉,限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過兩次考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,要調(diào)離現(xiàn)職,分配其他工作,有的要降職使用。”
——摘編自張東川《我國公務(wù)員考核制度研究》(3)依據(jù)材料三和所學(xué),指出中國頒布《關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見》的背景及意義。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:5引用:3難度:0.5
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  • 1.英國傳統(tǒng)的文官制度以“恩賜官職制”為主,1855年和1870年英國政府兩次頒布法令進(jìn)行改革,規(guī)定由獨(dú)立于黨派之外的文官委員會(huì)來主持考選事宜,公開競爭、擇優(yōu)錄取,文官不受選舉與執(zhí)政黨更迭影響,不得參與政治活動(dòng)和盈利性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。這一改革( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/18 23:30:5組卷:43引用:68難度:0.6
  • 2.西方的文官制度是隨著資本主義政治、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而逐步建立和發(fā)展。在長期的實(shí)踐中,西方國家在文官的選用、職責(zé)、晉升及退休等各個(gè)方面,形成了一套相對完整的制度。關(guān)于西方文官制度特點(diǎn)說法正確的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:8引用:4難度:0.8
  • 3.撒切爾夫人曾經(jīng)評價(jià)道:“它能讓政府在交替過程中產(chǎn)生的脫節(jié)減到最小并保持最高的效率”,撒切爾夫人所說的“它”的建立,說法正確的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/19 20:0:1組卷:11引用:4難度:0.5
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