西漢有50多人是史家認(rèn)定的杰出官員，考察他們的選拔途徑，其中“任子”（因父親而出仕）占1/4強(qiáng)；明經(jīng)加上對策，14名，也占1/4強(qiáng)；提拔、推薦、察廉這三種形式選拔的有11名，也占1/4強(qiáng)。其中，明經(jīng)與對策，主要是儒家學(xué)派的，只有一名是好黃老之言的。這一現(xiàn)象反映了當(dāng)時（ ?。?/h1>
【考點】從漢到元選官用官制度的變化．
【答案】A
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：17引用：1難度：0.7
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1．民國時期實行公務(wù)員甄別，規(guī)定：審查成績合格者發(fā)給合格證書，可任用公務(wù)員。但凡剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者、虧欠公款尚未清結(jié)者、曾因貪污處罰有案者、吸食鴉片或代用品者，均不得任為公務(wù)員。這表明民國時期（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/2 0:0:1組卷：12引用：8難度：0.5 -
2．考核是中國古代官員管理的一項重要制度，歷代十分重視考核制度的建立與完善。秦漢官員的考核辦法是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/11/30 14:30:2組卷：12引用：8難度：0.6 -
3．南朝宋約曾有這樣的論述，“周漢之道，以智役愚；臺隸參差，用成等級。魏晉以來，以貴役賤，士庶之科，較然有辨?！薄耙再F役賤”指的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/6 22:30:2組卷：10引用：5難度：0.7
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