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2022-2023學(xué)年遼寧省大連八中高二(上)月考?xì)v史試卷(10月份)

發(fā)布:2024/7/19 8:0:9

一、單項(xiàng)選擇題(16小題,共48分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)符合題目要求。)

  • 1.《禮記》記述了貴族朝會(huì)的列位禮節(jié):天子南向而立;三公,中階之前;諸侯,阼階(東臺(tái)階)之東;諸伯,西階之西;諸子,門東……九夷,東門外;八蠻,南門外。與此相關(guān)的政治制度是( ?。?/h2>

    組卷:463引用:81難度:0.9
  • 2.《三國志》稱秦始皇“罷侯置守,設(shè)官分職,不與古同”。這是指秦朝實(shí)行了(  )

    組卷:402引用:118難度:0.9
  • 3.古代希臘禁止婦女參加奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì),但有為婦女專設(shè)的運(yùn)動(dòng)會(huì),城邦也很重視女子體育教育。這說明,古希臘( ?。?/h2>

    組卷:310引用:51難度:0.6
  • 4.1215年,英國《大憲章》規(guī)定:“任何自由人,如未經(jīng)其同級(jí)貴族之依法裁判,或經(jīng)國法裁判,皆不得被逮捕、監(jiān)禁、沒收財(cái)產(chǎn)、剝奪法律保護(hù)權(quán)、流放?!边@一規(guī)定體現(xiàn)了( ?。?/h2>

    組卷:16引用:43難度:0.6
  • 5.1931年中華蘇維埃共和國剛一成立,中共中央就提出了與國民黨總決戰(zhàn)的任務(wù),“爭(zhēng)取一省或數(shù)省首先勝利”,并強(qiáng)調(diào)“任何放棄現(xiàn)有根據(jù)地的企圖應(yīng)受到嚴(yán)厲的打擊”。這反映了當(dāng)時(shí)中共中央( ?。?/h2>

    組卷:150引用:18難度:0.5
  • 6.據(jù)統(tǒng)計(jì),1949年10月至1954年9月,經(jīng)政協(xié)全體會(huì)議和中央人民政府委員會(huì)制定或批準(zhǔn)的法律、法令達(dá)50件之多。這表明(  )

    組卷:13引用:7難度:0.5

二、材料解析題(52分)

  • 19.材料:美國國會(huì)在輿論壓力下,經(jīng)過多次辯論,于1883年初通過了由參議員彭德爾頓提出的文官法案。從此,文官改革開始納入法律程序之內(nèi)。彭德爾頓文官法吸取別國文官制的長處,總結(jié)并提出一整套美國的文官管理規(guī)則。這些規(guī)則直到目前仍保持穩(wěn)定。其主要內(nèi)容有:對(duì)官員選拔實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性的公開考試和考核制,同時(shí)對(duì)高級(jí)要職實(shí)行選舉制和任命制;按照各州人口比例分配政府官員名額;文官隸屬于行政部門……彭德爾頓法的核心是實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)淘汰的考績制,即根據(jù)公職人的能力和政績,按照公開競(jìng)爭(zhēng)原則決定其錄用和提拔降退。彭德爾頓法還規(guī)定了文官委員會(huì)的成與權(quán)限,其職能包括舉行文官考試、調(diào)查文官法執(zhí)行情況以及制定各項(xiàng)細(xì)則。雖然文官委會(huì)凡度險(xiǎn)遭撤除,但仍得到保持和發(fā)展,直到1979年才改組為聯(lián)邦人事管理總署。
    --摘編自丁則民《美國通史:美國內(nèi)戰(zhàn)與鍍金時(shí)代》
    (1)根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí),概括美國文官制度改革的特點(diǎn)。
    (2)根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí),指出美國文官制度改革的影響。

    組卷:8引用:11難度:0.4
  • 20.習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會(huì)議指出,好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。閱讀材料,回答問題。
    歷代官員考核 
    時(shí)代 考核標(biāo)準(zhǔn)
    唐:四善二十七最 四善指德義有聞、清慎明著、公平可稱與烙勤匪懈,是對(duì)各級(jí)官員行為準(zhǔn)則總的要求。二十七最則是把各種官員按職責(zé)范圍分為二十七類,每類定出一個(gè)履行職責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn),唐代規(guī)定,官員達(dá)到一最四善為第一等,一最三善為第二等,一最二善為第三等,無最而有一善為第五等,職事粗理、善最不聞為第六等,愛憎任情、處斷乖理為第七等,背公向私、職務(wù)廢闕為第八等,居官諂詐、貪濁有狀為第九等。
    1935年南京國民政府:公務(wù)員考績法、施行細(xì)則和獎(jiǎng)懲條例 公務(wù)員年考獎(jiǎng)懲依,下列規(guī)定:80分以上為一等,晉級(jí);70分以上為二等,記功;60分上為三等,不予獎(jiǎng)懲;不滿60分為四等,記過;不滿50分為五等,降級(jí);不滿40分為六等,解職。
    公務(wù)員總考獎(jiǎng)懲,依下列規(guī)定:90分以上為一等,升等;80分以上為二等,晉級(jí);70分以上為三等,記功;60分以上為四等,不予獎(jiǎng)懲;不滿60分五等,記過;不滿50分為六等,降級(jí);不滿40分為七等,解職。
    年考、總考均以60分者為合格,但工作分?jǐn)?shù)不滿30分者仍以不及格論。
    1957年:《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》 三、獎(jiǎng)勵(lì)分為:記功、記大功、授予獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金、升級(jí)、升職、通令嘉獎(jiǎng)六種。這幾種獎(jiǎng)勵(lì)可以單獨(dú)使用,也可以同時(shí)并用?!?br />六、紀(jì)律處分分為:警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、開除留用察看、開除八種。
    參考答案:根據(jù)材料,談?wù)勀銓?duì)習(xí)近平總書記“好干部標(biāo)準(zhǔn)”的理解。(要求:表述成文,持論有據(jù),論述充分,邏輯清晰)

    組卷:0引用:2難度:0.5
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