人教部編版選擇性必修1《第2單元 官員的選拔與管理》2021年單元測試卷（2）
發(fā)布：2024/12/3 18:0:2
一、單選題（每題只有一個正確選項，每小題2分，共50分）
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1．我古代歷來都重視對縣官政績的考核。秦漢時期通過上計制度考察縣官一年來的任職情況，并以此作為對縣官獎懲的依據(jù)；唐代對縣官的考績制度日趨完善，包含德、勤、能、績四個方面；明代制定更加嚴(yán)密的考績制度，分為考滿和考察，兩者相輔進行。這一變化實質(zhì)上反映了我國古代（ ）
組卷：65引用：78難度：0.5 -
2．秦統(tǒng)一六國后對官吏實行嚴(yán)格的上計制度，即下級官員須定期把自己所轄范圍的戶籍、錢谷、刑獄獄狀等匯編成冊，呈送上級，報告治理狀況。據(jù)此可知，這一制度旨在（ ?。?/h2>
組卷：97引用：59難度：0.8 -
3．兩漢時的察舉制，地方官推舉人才主要參考鄉(xiāng)閭評議；魏晉時九品中正制由中正官品評人才等級，中正官須為中央任職的官員；隋唐以來科舉制選官由中央部門主持，有時皇帝還親自參與人才的選考。古代選官制度的變化反映了（ ）
組卷：17引用：34難度：0.6 -
4．唐代以尚書省六部通過寺監(jiān)和州縣維持國家正常運行，以御史臺三院（臺院、殿院、察院）通過中央直貫基層的使職系統(tǒng)對政務(wù)運行中出現(xiàn)的違反律令格式犯罪行為進行糾核，即“臺省”并列。據(jù)此可知，唐代（ ?。?/h2>
組卷：33引用：24難度：0.6 -
5．中國古代的監(jiān)察制度經(jīng)歷了悠久的發(fā)展過程，形成了完整的制度體系和嚴(yán)密的監(jiān)察法律體系，下列監(jiān)察官職與解釋對應(yīng)不一致的是（ ?。?br />
選項 監(jiān)察官職 解釋 A 秦代御史大夫 丞相副貳，掌圖籍章奏，監(jiān)察百官 B 漢代司隸校尉 察舉百官以下，及京師近郡犯法者 C 唐代御史臺 定期到各州縣地方監(jiān)獄視察執(zhí)法情況 D 元代御史 糾舉官吏時，可采取拘捕、審訊甚至先斬后奏等手段 組卷：25引用：12難度：0.8 -
6．如表是唐代登科者出身分布表（小姓，是非士族的地主；寒族，是一般的平民；制舉，是皇帝臨時舉行并親自參與的科舉考試）據(jù)此可推知，唐代（ ?。?br />
類別 士族 小姓 寒族 人數(shù)
總計人數(shù) 百分比 人數(shù) 百分比 人數(shù) 百分比 進士 589 71.0 109 13.1 132 15.9 830 明經(jīng) 81 63.3 18 14.0 29 22.7 128 制舉 88 65.7 10 7.4 36 26.9 134 組卷：108引用：52難度：0.5 -
7．宋朝御史臺和諫院合稱“臺諫”。元豐改制后，御史臺的職責(zé)是：“掌糾察官邪，肅正綱紀(jì)。大事則廷辯，小事則奏彈”。諫官的職責(zé)是：“凡朝政闕失，大臣百官任非其人，三省至百司事有違失，皆得諫正”。這反映了宋代監(jiān)察制度的特點是（ ）
組卷：13引用：10難度：0.7 -
8．明朝曾設(shè)都察院，“糾劾百官，辯明冤枉”；設(shè)六科給事中，監(jiān)察六部官員；設(shè)按察司，監(jiān)察地方。同時，還設(shè)立了廠、衛(wèi)秘密監(jiān)察的特務(wù)制度。這些舉措的主要目的是（ ?。?/h2>
組卷：17引用：12難度：0.8 -
9．在清代，科道官分工對在京各衙門的政務(wù)進行稽察，除軍機處和十五道本身無人監(jiān)察外，其他各衙門均受稽察。據(jù)此可知，清代科道官擁有（ ?。?/h2>
組卷：8引用：5難度：0.5
二、非選擇題（26題25分，27題25分，共50分）
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26．閱讀材料，完成下列要求
材料一 中國古代的選官制度的發(fā)展，大體可以分為三個階段，即世官制、察舉制和科舉制。在世官制占統(tǒng)治地位的歷史階段，官職任定被限定于貴族范圍內(nèi)。察舉制度創(chuàng)立之后，選官一般經(jīng)現(xiàn)任官吏察訪，然后向政府舉薦予以任用?？婆e制則是通過考試選官，擇優(yōu)錄用。
--摘編自黃留珠《中國古代選官制度述略》材料二 清末新政前后，清政府開始設(shè)立經(jīng)濟特科取士；廢除八股后，又采取學(xué)堂育才選才和留學(xué)生畢業(yè)錄用等措施。到了北洋政府時期，受國內(nèi)外諸種因素的影響，以強化文官立法為特點，中國近代文官制度進一步趨于完善。這些近代中國官員選任制度，具有許多值得總結(jié)和可供借鑒之處，并且在某些方面還顯示出了其所特有的時代價值。
--摘編自關(guān)學(xué)增《近代中國官員選任制度及其得失》材料三 以1994年《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》正式頒布為標(biāo)志，我國公務(wù)員考試錄用制度正式建立。該規(guī)定實施20年以來，一大批優(yōu)秀人才陸續(xù)進入國家機關(guān)工作，為國家公務(wù)員隊伍建設(shè)注入了源源不斷的新鮮血液。
--摘編自韓達亮《當(dāng)代中國公務(wù)員考試錄用制度淺析》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識，概括中國古代選官制度變化的趨勢，并簡析這些變化的積極作用。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，分析20世紀(jì)初期中國官員選任制度變革的歷史背景。
（3）根據(jù)材料三并結(jié)合所學(xué)知識，說明我國實施公務(wù)員考試錄用制度的意義。組卷：45引用：51難度：0.4 -
27．閱讀材料，完成下列要求。
文官制度是古今中外重要的用人制度。近代英國文官制度奠定西方文官制度的基礎(chǔ)。
材料一 縱觀中國古代文官選拔制度的發(fā)展趨勢，其選拔范圍在不斷的走向擴大和開放，逐漸由統(tǒng)治階級內(nèi)部選拔發(fā)展到向全社會開放。隋唐時期，中國再度實現(xiàn)了大一統(tǒng)，創(chuàng)立科舉制，把平等競爭機制引入選官制度，向社會各階層人士敞開了入仕的大門，使封建政府可以從社會各階層吸納大量優(yōu)秀人才進入各個管理部門。
--摘編自張國安《中國古代文官選拔制度及其現(xiàn)代借鑒》材料二 光榮革命后，舊制度帶來貪污腐敗、賣官鬻爵、政治丑聞屢見不鮮。這些嚴(yán)重影響到工業(yè)資產(chǎn)階級要求加速發(fā)展經(jīng)濟和實現(xiàn)自由競爭的愿望。19世紀(jì)50年代，英國工業(yè)革命的完成，加大了政府工作量，也使得政府工作變得更加復(fù)雜化、更加專業(yè)化，需要更多的專業(yè)人員管理這些新老產(chǎn)業(yè)。
--摘編自徐愿《英國近代文官制度的建立及其影響》材料三（英國）文官職責(zé)是執(zhí)行政府的政策。他們是“非政治分子”，不參加黨派斗爭，不參加政黨政治活動，不得競選議員，保持政治中立。在內(nèi)閣時常更迭的情況下，他們不與內(nèi)閣共進，無過錯不被免職。還經(jīng)常受大臣們的咨詢，向其提供情報、知識、經(jīng)驗。這些職能的行使，使文官成為統(tǒng)治階級“從不更迭”的幕后政府。
--摘編自鮑紅信《英國近代文官制度的建立》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識，分析中國古代文官選拔的特點和作用。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，說明英國近代文官制度建立的原因。
（3）根據(jù)材料二、三并結(jié)合所學(xué)知識，概括英國近代文官制度建立的影響。組卷：34引用：31難度：0.4