1．材料：張某與水果批發(fā)市場(chǎng)的王某訂立了一份蘋果購銷合同，合同約定張某于2018年11月30日前向王某交付20萬斤蘋果，貨款為40萬元，雙方商定了相應(yīng)的違約金。11月20日張某向王某交付了10萬斤蘋果。但到2018年12月5日，王某仍沒收到余下的10萬斤蘋果，經(jīng)了解得知，張某拒不交付另外的10萬斤蘋果是嫌王某給的蘋果價(jià)格不高，而是將這10萬斤蘋果以更高的價(jià)格賣給了陳某，后王某將張某告上了法庭，經(jīng)法院審理，判定張某違約。
請(qǐng)根據(jù)上述材料和所學(xué)知識(shí)，回答下列問題：
（1）在本案中，張某和王某的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系是怎樣的？
（2）法院判定張某違約，張某屬于哪種形態(tài)的違約行為？王某可以要求張某承擔(dān)的合同違約責(zé)任方式有哪些？
（3）契約精神是一種自由、平等、守信的精神，它與民法中民事活動(dòng)的基本原則相一致。民法要求民事主體在從事民事活動(dòng)中要堅(jiān)守哪些基本原則？

2．閱讀材料，完成下列要求。
新冠肺炎疫情防控期間，小劉被公司派到外省出差回來后，被社區(qū)告知需隔離14天，于是他向公司報(bào)告，第二天公司卻要求小劉3天內(nèi)到崗。因需要隔離，小劉沒能如期到崗，隨后公司通知其已被開除，理由是曠工3日。

相關(guān)鏈接（一） 按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者被采取甲類傳染病的預(yù)防、控制的隔離措施，用人單位不得與員工解除勞動(dòng)合同。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，國家依法將新冠肺炎納入乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施。

相關(guān)鏈接（二） 最高人民法院印發(fā)的《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見→（一）》提出，用人單位僅以勞動(dòng)者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員或者勞動(dòng)者來自疫情相對(duì)嚴(yán)重的地區(qū)為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系的，人民去院不予支持。

（1）運(yùn)用相關(guān)鏈接（一）中的信息，指出公司的決定是否有效，理由是什么。
（2）你認(rèn)為小劉為維護(hù)自己合法權(quán)益最有效的方式是什么？據(jù)相關(guān)鏈接（二）判斷最終的結(jié)果會(huì)怎樣。
（3）面對(duì)公司的決定，小劉的選擇啟示我們要增強(qiáng)哪些意識(shí)？
（4）據(jù)以上材料及問題，概括你從中得到的認(rèn)識(shí)。

3．下列選項(xiàng)不需要用到身份證的是（　　）