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2022-2023學(xué)年遼寧省鞍山市普通高中高一(下)期末語文試卷

發(fā)布:2024/6/27 8:0:9

一、現(xiàn)代文閱讀(17分)

  • 1.閱讀下面的文字,完成下面小題。
          材料一:
          下午5點準(zhǔn)時打卡下班,只做指定的日常工作,對加班說不……這是美國職場近期新詞“安靜辭職”(Quiet Quitting)的顯著特征。
          很多人認(rèn)為,“安靜辭職”不是消極怠工,而是重新為自己設(shè)定界限,防止精疲力竭。另一個方面,相比工作經(jīng)驗豐富的人,年輕人對工作懷有更多期待,他們更加希望從工作中獲得目的和意義。如果找不到,就會更容易從工作中抽離?!度A爾街日報》指出,“安靜辭職”是別把工作看得太重的新表達(dá)。美國哥倫比亞廣播公司(CBS)的報道指出:在某種程度上,“安靜辭職”可能是“大辭職潮”的新范式,美國職員不愿再迎合雇主的樂觀期望;至于這一趨勢是否會由“星星之火”形成“燎原之勢”,改變美國的工作文化,可能還得看未來職員能否比雇主更有優(yōu)勢。
          “安靜辭職”看似美好,卻也折射出很多問題。許多美國職員,尤其是年輕一代的職員看不到希望,工資跟不上通脹,租金飆升和住房負(fù)擔(dān)加重,他們已經(jīng)無法保證基本的生活質(zhì)量,像買房、晉升等重大目標(biāo)也變得遙不可及。可他們卻要因休假而感到內(nèi)疚,本該朝九晚五的生活里密集地完成朝七晚八的工作,還要在半夜為一封語氣可能不恰當(dāng)?shù)碾娮余]件而驚慌失措。因而,有些人選擇了“安靜辭職”,以此擺脫所有可能因工作而產(chǎn)生的額外情緒包袱。美國錫拉丘茲大學(xué)心理學(xué)教授凱文?安特謝爾指出,隨著美國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)放緩跡象,通貨膨脹率達(dá)到40年來的最高水平,許多工人目前可能沒有足夠的安全感離開工作崗位,“因此,美國有一場‘完美風(fēng)暴’推動‘安靜辭職’形成趨勢”。
           (摘編自網(wǎng)絡(luò))
          材料二:
          其實,“安靜辭職”是一個虛假的趨勢。每家公司都有“安靜辭職的員工”,這早就不是什么新鮮事了。民意調(diào)查組織蓋洛普(Gallup)近二十多年來一直在跟蹤員工在公司的工作狀態(tài)。在此期間,符合“安靜辭職”的員工的比例基本保持穩(wěn)定,在13%到20%之間。而幾十年來,敬業(yè)員工的比例也一直保持穩(wěn)定,約占員工的30%。從公司角度出發(fā),他們其實非常需要“安靜辭職”的員工,他們滿足于完成自己的本職工作,他們也不會為了獎金或者升職而糾纏管理層。他們可以接受以較慢的職業(yè)晉升作為低壓力生活的代價。
          我們總是假定,一個敬業(yè)的好員工不會對工作倦怠,但事實上這并不太可能。根據(jù)耶魯大學(xué)的研究,有超過五分之一的員工覺得自己有很高的工作責(zé)任感,同時也有很高的疲憊感。況且很多職場人在生活中并不能百分之百瘋狂投入工作,瘋狂內(nèi)卷。這樣伴隨而來的只有極高的健康風(fēng)險和職業(yè)倦怠。而且工作量和工作熱情有所起伏也是很正常的表現(xiàn)。
          公司總是會賦予員工過多的期望,希望他們在本職工作外還能多做點什么。從這個角度來看,“安靜辭職”不過是“希望員工能夠低工資,高產(chǎn)出超預(yù)期工作”的無聲反抗罷了?;蛟S老板們應(yīng)該少擔(dān)心一點這些安靜辭職者,多擔(dān)心一點那些站出來表達(dá)自己不滿的員工。
          毋庸置疑,“躺平”或者“安靜辭職”這些概念還是會繼續(xù)在網(wǎng)上流行。他們用自己的行動,去為自己和他人爭取更多的權(quán)利和薪水。也只有越來越多的“雙休俠”“00后整頓職場”“安靜辭職”出現(xiàn),這個世界才有可能終有一天發(fā)生改變。
           (摘編自《“安靜辭職”在海外爆火,工作不是生活的全部》)
          材料三:
          “安靜辭職”現(xiàn)象已成為“奮斗文化”(hustle culture)的反面,也是年輕人面對職場倦怠時,可能選擇的解決方案。
          “安靜解雇”為“安靜辭職”的對立面。主管可能會透過一些方法試圖讓員工主動辭職,如指派員工較困難的任務(wù),或不讓員工參加重要會議,也不會給予晉升或加薪機(jī)會。讓員工意識到無論再怎么努力,待遇永遠(yuǎn)不會改變,最后主動離開。安靜解雇的動機(jī)可能有各種原因,小至雇主不喜歡某個員工,大至組織不想付資遣費。
          然而不少專家都指出,以“安靜辭職”“安靜解雇”這些消極方式遠(yuǎn)離或結(jié)束職場關(guān)系的風(fēng)氣,可能摧毀健康正向的工作文化。心理學(xué)家賈尼絲?維爾豪耶(JenniceVilhauer)在心理學(xué)雜志《Psychology Today》表示,這種“慢慢淡出”的處理方式,反而會讓對方充滿困惑、產(chǎn)生自我懷疑,造成反效果。不僅職場關(guān)系,當(dāng)人們以“安靜退出”面對生活人際互動時,也可能影響并傷害親密關(guān)系;長期看甚至有害個人及他人心理健康。也有研究表示,清楚掌握事態(tài)有助于人們穩(wěn)定心理狀態(tài),不確定性會加劇情緒起伏,使對某事件不愉快的感受更惡化。
          為什么職場關(guān)系會走到這個地步?《Fortune》認(rèn)為,原因可能是出于疫情后,職場互動被在線會議及遠(yuǎn)程工作取代,屏幕背后,人們更容易避開老板及同事;面對面溝通機(jī)會愈來愈少,可能導(dǎo)致人們愈來愈不愿意正面面對職場人際關(guān)系。
          所以,開啟對話,別再讓被動攻擊文化傷害職場關(guān)系。
           (摘編自《“安靜辭職”“安靜解雇”不是好方法》)
    (1)下列各項對材料內(nèi)容的解說,正確的一項是
     

    A.“安靜辭職”是年輕人面對職場倦怠時可能選擇的解決方案,CBS認(rèn)為其有可能成為燎原之勢,改變美國文化。
    B.“安靜辭職”是職員們因各種原因暫時無法辭職而又想擺脫因工作產(chǎn)生的額外情緒包袱的無奈之舉。
    C.公司需要適量的“安靜辭職”的員工,可能的原因是公司中的有些工作不需要員工額外付出。
    D.作為“安靜解雇”的對立面,“安靜辭職”在本質(zhì)上與健康正向的工作文化相背離,雖不影響心理,但有可能影響人際關(guān)系。
    (2)根據(jù)材料內(nèi)容,下列說法不正確的一項是
     

    A.換個角度看“安靜辭職”,年輕人從現(xiàn)有工作中抽離其實是為了在重新調(diào)整中為自己設(shè)定新的界限,從而獲得期待的工作目的和意義。
    B.經(jīng)濟(jì)放緩、通貨膨脹率高是“安靜辭職”的重要推手,“安靜辭職”在美國形成趨勢,說明美國的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題。
    C.工作責(zé)任感很強(qiáng)的員工也有可能產(chǎn)生極高的疲憊感,可見敬業(yè)與倦怠并不完全對立,老板也無須過多擔(dān)心員工“安靜辭職”。
    D.從被“安靜解雇”到現(xiàn)在的“安靜辭職”,不管它成不成趨勢,都說明勞動者的心理發(fā)生了一些變化,這也許就是世界改變的開始。
    (3)下列對材料論述的解說,不正確的一項是
     

    A.材料一中凱文?安特謝爾用“完美風(fēng)暴”比喻美國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀對職員們工作心態(tài)的影響,“完美”一詞表現(xiàn)出凱文期待“安靜辭職”這一趨勢的形成。
    B.材料二先提出“安靜辭職是一個虛假的趨勢”這一論斷,然后用調(diào)查數(shù)據(jù)和專業(yè)研究結(jié)果進(jìn)行佐證,最后順理成章得出結(jié)論,提出建議,展望未來,層次清晰。
    C.材料三將“安靜辭職”與“安靜解雇”對舉,既展現(xiàn)出其本質(zhì)上的相同點,也暗示了作者的某種態(tài)度:不必對“安靜辭職“過多指責(zé)。
    D.三則材料都引用了權(quán)威機(jī)構(gòu)或人物的數(shù)據(jù)、觀點來論述,借此提升自己觀點的可靠性,增強(qiáng)了說服力。
    (4)根據(jù)文中信息,給“安靜辭職”下一個定義。
    (5)文中“‘安靜辭職’看似美好,卻也折射出很多問題”。該如何避免“安靜辭職”的負(fù)面影響呢?請結(jié)合材料進(jìn)行概括。

    組卷:3引用:3難度:0.6

二、現(xiàn)代文閱讀(18分)

  • 2.閱讀下面的文字,完成各題。
    老槍
    申平
          靠山鄉(xiāng)派出所的何所長,帶領(lǐng)所里的全部人馬,全副武裝,分乘兩輛警車直撲后山。他們封鎖道路,搜索前進(jìn),如臨大敵。
          事情的確很嚴(yán)重:據(jù)緊急報告,山里有人在持槍打獵。在禁槍禁獵的今天,居然有人持槍狩獵,這簡直就是對法制社會的公然挑釁。
          還好,循著槍聲,他們很快就發(fā)現(xiàn)了那個獵人,迅速圍捕,很快將他捉拿歸案。
          現(xiàn)在,那個“獵人”正被反銬雙手蹲在地上。看樣子他也就二十歲出頭兒,臉上充滿稚氣和無辜。他前面的桌子上,擺著一支長長的老式步槍,還有幾發(fā)已不多見的黃銅子彈。30多歲的何所長上網(wǎng)查了一下,這才知道這種步槍是“七點六二式”,是一種射程遠(yuǎn),殺傷力強(qiáng)的步槍,曾在抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭中被廣泛使用。
    “說吧,你這槍是從哪兒來的?”
    “這槍是我老太爺?shù)??!?br />“你老太爺是誰?”
          那小子說出一個的名字,竟把何所長嚇了一跳:這個人,是這一帶遠(yuǎn)近馳名的老英雄。他不但在解放戰(zhàn)爭中立過戰(zhàn)功,退伍后又帶領(lǐng)民兵捉拿過美蔣特務(wù),轟動一時。老英雄活到103歲,前不久剛剛?cè)ナ?。他的葬禮異常隆重,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都出席了,何所長也去了。嗯,對了,當(dāng)時好像的確見過這個小子。
          何所長上前給他打開了手銬,讓他坐下,然后又問:“這槍是怎么到你手上的?”
    “是我自己找出來的。我老太爺藏槍的地方可隱蔽了,一般人不知道……”
    “你老太爺手里有槍,我們怎么不掌握?他的槍是從哪兒來的?”
    “這個……我說不清楚,我只是拿出來玩兒玩兒……你去問我太爺他們嘛?!?br />      事關(guān)重大,何所長立即向上級做了匯報,隨后帶人來到港口村,調(diào)查槍案。
          他們先找到了老英雄的兒子,也就是那個小子的太爺。這人也已經(jīng)快90歲了,背也駝了,眼也花了,耳也聾了,說話也表達(dá)不清了,他比比劃劃說了半天,何所長才大概弄清,這桿槍是老英雄當(dāng)年從北京拿回來的。
          看來,這槍來頭還不小。何所長他們立即又去找老英雄的孫子。這人也已經(jīng)60多歲了,是個退休公務(wù)員。他說的倒是非常清楚:這桿槍是1953年,老英雄到北京參加群英會時,周總理親手頒授給他的,另外還有100發(fā)子彈。他小的時候,看見爺爺整天背著這桿槍,威風(fēng)凜凜地進(jìn)進(jìn)出出。后來爺爺老了,槍就掛在家里的墻上,幾乎一天一擦。再到后來,他外出讀書,參加工作,偶爾回來,槍已經(jīng)不見了。這可能和那時候收繳槍支有關(guān)。但是爺爺這槍不同,是國家領(lǐng)導(dǎo)人頒發(fā)的獎品,據(jù)說也是辦了持槍證的。但是槍去了哪里,他也沒有問過。最后他說:“你們?nèi)栂挛腋绲膬鹤影?,我爺爺不能動的這些年,都是他在伺候,他或許知道情況。”
          于是何所長又去找老英雄的重孫子。這人近五十歲,正是那個“獵人”的父親。他是一個老實厚道的農(nóng)民,已經(jīng)知道兒子因為持槍打獵被抓了,又見何所長他們來找他,就顯得很慌張。何所長趕緊安慰他說:“你不要害怕,我們只是調(diào)查了解情況。我就想問你,那桿槍你見過嗎?”
    “我……見過,是太爺擦槍的時候。可是太爺后來把槍放到哪里,我真的不知道,也不想知道。太爺不能動的時候,曾經(jīng)讓我?guī)退翗?。我不喜歡擺弄槍啊炮的,就沒干,我就讓我兒子幫他擦。后來他老糊涂了,仍然老是念叨:‘我的槍,我的槍?!?br />      事情到此已經(jīng)很清楚了:那個二十歲的小青年,那個生瓜蛋子,倒成了槍的最后知情者,甚至是傳承人了。如果不是他不知深淺,把槍拿出來去打獵,可能這桿槍就永遠(yuǎn)不會再與世人見面了。
          何所長讓人把小青年和槍一起帶回村里來,讓他指認(rèn)藏槍地點。他輕車熟路,帶著他們來到老太爺故居的后屋,輕啟一面夾皮墻,里面竟然現(xiàn)出一間莊嚴(yán)的小屋來。只見墻上端端正正貼著毛主席、周總理的畫像,畫像兩邊是一副對聯(lián):發(fā)揚革命傳統(tǒng),爭取更大光榮。畫像和對聯(lián)下面,就是一個槍架,把那桿槍放上去,嚴(yán)絲合縫。旁邊,還有子彈帶、武裝帶等一些“配套設(shè)施”。
          何所長用手機(jī)把這一切都拍了下來,暫時放了小青年,讓他隨時聽候處置,然后他帶了槍和子彈帶等返回了派出所。他要給上級寫一個詳細(xì)報告,既要講清楚槍的來龍去脈,還準(zhǔn)備提出一個問題:為什么從村到鄉(xiāng)再到縣,所有人都統(tǒng)統(tǒng)失憶,根本就忘記了這桿老槍的存在。
    (1)下列對文章相關(guān)內(nèi)容的理解和藝術(shù)特色的分析鑒賞,不正確的一項是
     

    A.何所長是小說的線索人物,作者通過他的走訪,層層推進(jìn),逐步交代清楚了老槍的來龍去脈,引人入勝。
    B.老英雄遠(yuǎn)近馳名,他所擁有的那桿槍卻被大多數(shù)后人遺忘,這樣強(qiáng)烈的反差,令人深思,有利于揭示小說的主題。
    C.老英雄的孫輩、重孫輩都不知道老槍的下落,有的甚至不想知道,原因固然很多,但究其根源是對老英雄功績的漠視。
    D.小說開篇描寫圍捕“獵人”的場景,渲染了緊張的氣氛,使情節(jié)發(fā)展波瀾起伏,也增強(qiáng)了故事的趣味性,為后文“老槍”的出現(xiàn)做了鋪墊。
    (2)下列對原文內(nèi)容的理解和分析正確的一項是
     

    A.這篇小說運用第三人稱視角來寫作,沒有正面寫老英雄,而是通過其他人物的視角來表述,既豐富了老英雄的形象,又留下了一定的空白,耐人尋味。
    B.這篇小說情節(jié)雖然比較簡單,但主題深刻,它告誡我們,在和平時期要遵章守紀(jì),不管是誰、功勞有多大,都不能公然挑釁法制社會,否則將被依法懲處。
    C.老英雄老糊涂了還在念叨“我的槍,我的槍”,說明在內(nèi)心深處,老英雄一直沒有忘記戰(zhàn)爭,也說明他的思想依然停留在那個特定的年代,沒有跟上時代的步伐。
    D.何所長依法將持槍打獵的小青年捉拿歸案,在知道他是老英雄的后人時,又對他網(wǎng)開一面,說明何所長執(zhí)法不嚴(yán),以情代法。
    (3)請概括老英雄的人物形象并作簡要分析。
    (4)小說以“老槍”為題有何用意?請結(jié)合全文簡要分析。

    組卷:7引用:4難度:0.5

七、語言文字運用Ⅱ(10分)

  • 7.閱讀下面的文字,完成問題。
          針灸法是在中醫(yī)理論指導(dǎo)下,疏通經(jīng)絡(luò)、調(diào)暢氣血,從而達(dá)到防治疾病目的的中醫(yī)臨床治療學(xué)的方法,①          針法據(jù)記載誕生于四千年前的新石器時代,當(dāng)時居于東方的遠(yuǎn)古居民臨海而居,很多人得了癰瘍病。為了消除病痛,②          ,把膿血放出來,發(fā)現(xiàn)病京好了,于是延石就成了當(dāng)時治療癰瘍病的工具,稱為“針砭”艾灸法據(jù)記載也誕生于四千年前的新石器時代。當(dāng)時居于北方的遠(yuǎn)古居民因居住環(huán)境寒苦而出現(xiàn)腹部寒涼和脹滿不消化癥狀,后來人們發(fā)現(xiàn)靠近火源或用溫?zé)岬臇|西熨燙能使病癥減輕,③           ,被廣泛運用。
          針刺和艾灸技術(shù)與中醫(yī)經(jīng)絡(luò)和腧穴理論的結(jié)合,使針灸法成為中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)的重要方法,在治療疾病的過程中具有顯著效果。公元6世紀(jì)以后,針灸醫(yī)學(xué)先后傳到了朝鮮、日本、歐洲,并在使用中進(jìn)一步發(fā)展,至今已有190多個國家使用針灸法。我國獨具特色的針灸醫(yī)學(xué)成為世界醫(yī)學(xué)的重要組成部分,對全人類健康也起到了更廣泛的作用和影響。
    (1)請在文中補(bǔ)寫恰當(dāng)?shù)恼Z句,使它與上下文語意連貫、內(nèi)容貼切,整段文字結(jié)構(gòu)完整、邏輯嚴(yán)密,每處不超過12個字。
    (2)簡述第二自然段的主要內(nèi)容。要求使用包含因果系的句子,表達(dá)簡潔流暢,不超過50個字。

    組卷:18引用:5難度:0.7

八、寫作(60分)

  • 8.閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫作。
          每一個社會時代都需要有自己的偉大人物,如果沒有這樣的人物,它就要創(chuàng)造出這樣的人物來。——[德國]馬克思      人們一旦出人頭地就會樹敵,要受歡迎就得平庸。——[英國]王爾德      一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生,一切平凡的工作都可以創(chuàng)造不平凡的成就。——[中國]習(xí)近平      以上材料對我們青年人頗具啟示意義。請結(jié)合材料寫一篇文章,體現(xiàn)你的感悟與思考。
          要求:選準(zhǔn)角度,確定立意,明確文體,自擬標(biāo)題;不要套作,不得抄襲;不得泄露個人信息;不少于800字。

    組卷:1引用:3難度:0.7
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