32．中國(guó)古代十分重視人才的選拔。閱讀下列材料：
材料一
漢武帝時(shí)，只叫地方長(zhǎng)官每年要選舉些孝子廉吏，但后來(lái)孝廉充斥仕途，別的進(jìn)仕之路都為之阻塞了，于是大家都爭(zhēng)要為孝廉。本來(lái)所謂孝廉，一種是孝子，另一種是廉吏。后來(lái)規(guī)定每郡滿二十萬(wàn)戶口的只能舉一個(gè)，如是則孝廉不分，僅成一個(gè)參政入仕的資格而已。后來(lái)又請(qǐng)托舞弊，逼得朝廷于察舉孝廉后再加上一番考試。如是則全失卻原來(lái)察舉孝廉之用意。從此以后，無(wú)論選舉或考試，都是分區(qū)定額的。經(jīng)濟(jì)文化落后的地區(qū)和經(jīng)濟(jì)文化進(jìn)步的地區(qū)，都一樣照人口比例來(lái)考選。
--摘編自錢穆《中國(guó)歷代政治得失》材料二
科舉制大事年表
| 1．隋煬帝大業(yè)元年（605年） | 設(shè)置進(jìn)士科，科舉制正式誕生 |
| 2．唐武則天長(zhǎng)安二年（702年） | 始置武舉 |
| 3．宋太宗淳化三年（992年） | 殿試封彌（糊名） |
| 4．宋真宗景德二年（1005年） | 殿試取錄 |
| 5．明宣宗宣德二年（1427年） | 南北分卷 |
| 6．明憲宗成化二十三年（1487年） | 八股文定型 |
| 7．清光緒三十一年（1905年） | 廢科舉 |
請(qǐng)回答：
（1）據(jù)材料一，概括指出漢代選官制的依據(jù)和方式前后有何變化？結(jié)合所學(xué)知識(shí)，指出魏晉時(shí)期選官依據(jù)與漢代有何不同。
（2）據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括指出科舉制演變的基本特征。
（3）綜合上述材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)古代中國(guó)人才選拔制度的基本認(rèn)識(shí)。
