制度變革與創(chuàng)新
材料一 秦朝徹底廢除了周朝的分封制度，全國共設(shè)36郡，后來陸續(xù)增設(shè)至40余郡，郡下設(shè)縣?？ぁ⒖h主要官員均由朝廷任免，他們通過自戰(zhàn)國沿用下來的“上計(jì)”制度接受中央考核?？h以下又有鄉(xiāng)、里兩級(jí)基層管理組織。這樣，秦王朝的統(tǒng)治由朝廷下至郡、縣、鄉(xiāng)、里，層層控制，國家權(quán)力自上而下延伸到社會(huì)最底層，又自下而上逐級(jí)集中到最高統(tǒng)治者皇帝手中。這也是秦以下中國歷代王朝的基本統(tǒng)治模式。
——摘編自張帆《中國古代簡史》（1）依據(jù)材料概括秦朝管理地方的舉措，并分析其影響。
材料二 唐初賦斂之法曰租庸調(diào)……玄宗之末，版籍（指戶口冊(cè)）浸壞……至是（780年），炎建議作兩稅法……戶無主客，以見居為簿；人無丁中，以貧富為差……居人之稅，秋夏兩征之……其租庸雜徭悉省……天下便之，人不土斷而地著，賦不加斂而增入，版籍不造而得其虛實(shí)，貪吏不誡而奸無所取，自是輕重之權(quán)始?xì)w于朝廷。
——《舊唐書?楊炎傳》（2）參考材料二，模仿下面的示例，用簡潔的語言解釋兩稅法。

示例：察舉制西漢開始實(shí)行的選官制度。 由地方長官在轄區(qū)內(nèi)考察、選取人才并推薦給上中央，經(jīng)考核再任命官職。察舉制的實(shí)行，為有才干的人提供了比較公平的競爭機(jī)會(huì)，初期為政府招攬了人才，但后期被權(quán)門勢族把持。

兩稅法： 唐中期（780年）丞相楊炎主持的一次稅制改革。每戶按人丁和資產(chǎn)繳納戶稅，按田畝繳納地稅，分夏、秋兩次征收，取消租庸調(diào)和一切雜稅、雜役。兩稅法增加了政府的財(cái)政收入，征收標(biāo)準(zhǔn)更趨合理。 唐中期（780年）丞相楊炎主持的一次稅制改革。每戶按人丁和資產(chǎn)繳納戶稅，按田畝繳納地稅，分夏、秋兩次征收，取消租庸調(diào)和一切雜稅、雜役。兩稅法增加了政府的財(cái)政收入，征收標(biāo)準(zhǔn)更趨合理。

材料三

①其進(jìn)士，大抵千人得第者百一二；明經(jīng)倍之，得第者十一二?！囍?，或在殿廷，天子親臨觀之。試已，糊其名于中考之，文策高者特授以美官。 ——（唐）杜估《通典》

② 注：圖案中有“白馬紫金鞍”的文字，源于一首古民謠：“白馬紫金鞍，騎出萬人看。借問誰家子，讀書人做官。”

（3）分別指出材料①②的史料類型。依據(jù)材料和所學(xué)，概括科舉制的特點(diǎn)。
材料四 975年，宋太祖下詔：“向者登科（科舉應(yīng)考人被錄?。┟?jí)，多為勢家所取，塞（阻隔）孤貧之路。今朕躬親臨試，以可否進(jìn)退，盡革前弊矣?！贝撕缶醵佳赜么酥贫龋x拔有才干的貧寒士子充實(shí)官員隊(duì)伍……宋太宗時(shí)，“國家開貢舉之門，廣搜羅之路”，允許工商業(yè)者及“奇才異行、卓然不群者亦許解送”，以至于“工商之子亦登仕進(jìn)之途”。
——摘自唐凱麟主編《中華民族道德生活史》（4）依據(jù)材料四，簡述北宋初年在科舉考試資格和錄取方面的改革措施，并結(jié)合所學(xué)分析其作用。