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一個年輕人對大發(fā)明家愛迪生說:“我有一個偉大的理想,那就是我想發(fā)明一種萬能溶液,它可以溶解一切物品?!睈鄣仙犃T,驚奇地問:“什么!那你想用什么器皿來放置這種萬能溶液?它不是可以溶解一切物品嗎?”。從邏輯學角度看,年輕人的想法( ?。?/div>
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:49引用:5難度:0.5
相似題
  • 1.隨著學科分化,人們把研究思維形式結構及其規(guī)律的形式邏輯視為狹義的邏輯學。下列關于形式邏輯的說法正確的是( ?。?br />①形式邏輯的核心任務是要把握從真前提推導出真結論的規(guī)律和規(guī)則
    ②遵循形式邏輯的規(guī)律和規(guī)則,是正確思維的必要條件
    ③形式邏輯認為,從真前提推出真結論,主要取決于思想的具體內(nèi)容
    ④形式邏輯特別關注判斷問題
    發(fā)布:2024/8/16 2:0:0組卷:2引用:2難度:0.5
  • 2.閱讀材料,完成下列要求。
    【案情回顧】
    李某于2021年2月26日入職A公司,簽訂了勞動合同。2022年1月21日,李某父親病危,李某通過微信和郵件向直屬領導張某請假,理由是“父親病重需緊急返鄉(xiāng),特提出請假申請”,請假時間為2022年1月24日至1月30日。當日,李某回家照顧重病父親。期間,A公司要求李某提供有效請假材料,李某亦通過微信提交了父親病歷照片。1月28日,李某父親病故。當日,A公司卻以李某請假未批不到崗,構成曠工為由解除了勞動合同。
    【仲裁爭議】
    李某不服解除決定,申請勞動仲裁,仲裁委認定A公司解除勞動合同違法。該公司不認可裁決結果,起訴至人民法院,請求不支付違法解除勞動合同賠償金。
    【審判結果】
    審理法院認為,李某請假雖未經(jīng)用人單位批準,但其有正當理由不構成曠工,A公司屬于違法解除勞動合同,故判決A公司支付李某違法解除勞動合同賠償金113520元。
    (1)根據(jù)上述案例,運用《法律與生活》的相關知識,闡述法院作出判決的合理性。
    A公司認為:只有員工請假獲得批準,才不算曠工。李某請假沒有獲得批準,就算曠工。所以,解除李某勞動合同。
    (2)結合材料,運用《邏輯與思維》知識,分析A公司的推理結論是否正確,并說明理由。
    發(fā)布:2024/9/22 2:0:8組卷:5引用:3難度:0.4
  • 3.高鐵車廂里,一個小伙子厚著臉皮硬往一位老大爺身邊擠座。大爺不高興地說;“小伙子,別硬坐了,座位已經(jīng)滿了?!毙』镒訁s說;“沒辦法,我買的就是‘硬座’票。”這個小伙子的說法( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/8/27 8:0:8組卷:25引用:4難度:0.5
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