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當前位置： 2022-2023學年河南省豫東名校高三（上）摸底政治試卷> 試題詳情

《勞動合同法》第十條第一款、第二款規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。依法簽訂勞動合同是（　?。?br />①確立勞動關系的一種法律行為
②發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證
③維護勞動者合法權益的重要保證
④勞動者享有權利與履行義務的前提

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點】簽訂勞動合同．

【答案】B

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：18引用：1難度：0.6

相似題

1．下列關于勞動合同的表述，不正確的是（　?。?/div>

A．勞動合同的主體一方是勞動者個人，另一方是用人單位

B．勞動合同的內容是雙方的勞動權利和義務

C．勞動合同是雙方在平等自愿基礎上意思表示一致達成的協(xié)議

D．勞動合同只對用人單位具有約束力，是維護勞動者合法權益的法律保障

發(fā)布：2024/7/23 8:0:8組卷：0引用：0難度：0.6

解析

2．下列屬于簽訂和變更勞動合同應遵循的原則的是（　　）
①違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
②采取欺詐、脅迫等手段訂立
③勞動者與用人單位協(xié)商一致
④遵循平等自愿的原則
A．①③ B．③④ C．①④ D．①②
發(fā)布：2024/7/27 8:0:9組卷：5引用：1難度：0.5
解析
3．閱讀材料，完成下列要求。
大學生王某與甲公司達成用工協(xié)議。王某對協(xié)議中的“履行合同期間不得結婚、生育”提出異議。甲公司經(jīng)理回答道：“你愛簽不簽，不簽走人！”
請結合訂立勞動合同的原則對上述材料加以分析。
發(fā)布：2024/7/22 8:0:9組卷：0引用：0難度：0.3
解析

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