中國古代十分重視人才的選拔。閱讀下列材料：
材料一
漢武帝時，只叫地方長官每年要選舉些孝子廉吏，但后來孝廉充斥仕途，別的進仕之路都為之阻塞了，于是大家都爭要為孝廉。本來所謂孝廉，一種是孝子，另一種是廉吏。后來規(guī)定每郡滿二十萬戶口的只能舉一個，如是則孝廉不分，僅成一個參政入仕的資格而已。后來又請托舞弊，逼得朝廷于察舉孝廉后再加上一番考試。如是則全失卻原來察舉孝廉之用意。從此以后，無論選舉或考試，都是分區(qū)定額的。經(jīng)濟文化落后的地區(qū)和經(jīng)濟文化進步的地區(qū)，都一樣照人口比例來考選。
--摘編自錢穆《中國歷代政治得失》材料二
科舉制大事年表

1．隋煬帝大業(yè)元年（605年）	設置進士科，科舉制正式誕生
2．唐武則天長安二年（702年）	始置武舉
3．宋太宗淳化三年（992年）	殿試封彌（糊名）
4．宋真宗景德二年（1005年）	殿試取錄
5．明宣宗宣德二年（1427年）	南北分卷
6．明憲宗成化二十三年（1487年）	八股文定型
7．清光緒三十一年（1905年）	廢科舉

請回答：
（1）據(jù)材料一，概括指出漢代選官制的依據(jù)和方式前后有何變化？結(jié)合所學知識，指出魏晉時期選官依據(jù)與漢代有何不同。
（2）據(jù)材料二并結(jié)合所學知識，概括指出科舉制演變的基本特征。
（3）綜合上述材料，結(jié)合所學知識，談談你對古代中國人才選拔制度的基本認識。