1．技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。
材料一改革開(kāi)放40多年來(lái)，我國(guó)已建成世界規(guī)模最大的職業(yè)教育體系。但是技術(shù)工人短缺問(wèn)題仍比較突出，僅制造業(yè)十大重點(diǎn)領(lǐng)域中，到2025年技能人才缺口將近 3000萬(wàn)。截至2020年底，日本產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級(jí)技工占比40%，德國(guó)達(dá)到50%，而我國(guó)這一比例僅為5%左右。
材料二《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，我國(guó)高級(jí)技工缺口高達(dá)上千萬(wàn)人。一方面是大量應(yīng)屆畢業(yè)生一崗難求，另一方面是企業(yè)對(duì)于技術(shù)工人求賢若渴，結(jié)構(gòu)性用工荒越發(fā)突出?！叭缃竦拇髮W(xué)教育和工廠里的實(shí)踐操作差距很大，大學(xué)生普遍動(dòng)手能力差，富士康招了很多大學(xué)生，可都不愿意到基層流水線工作，政府有沒(méi)有什么政策可以鼓勵(lì)大學(xué)生下基層？”富士康集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘提出疑問(wèn)，同時(shí)也反映出當(dāng)下在我國(guó)制造企業(yè)中普遍面臨的“技工荒”難題。人們普遍認(rèn)為，技工就是工人，無(wú)論再“高級(jí)”都是工人。而工人就是“手工勞動(dòng)者”，掙錢少、工作強(qiáng)度大、還不大受尊重。如此，“技工”這一職業(yè)怎么吸引更多人？
材料三一國(guó)的供給受人口因素影響，我國(guó)目前的人口狀況對(duì)供給可能造成消極影響。一方面，老齡化程度加劇，適齡勞動(dòng)人口減少，人口出生率下滑，人口紅利趨于消失；另一方面，我國(guó)目前的教育體系還不能完全適應(yīng)新時(shí)代科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展變革的需要，人口質(zhì)量有待提高。為促進(jìn)人口均衡發(fā)展，中央提出實(shí)施“全面三孩”政策，大力發(fā)展科教事業(yè)不斷提高人口數(shù)量與質(zhì)量。未來(lái)，醫(yī)藥、玩具、食品、服裝、教育等行業(yè)，都會(huì)享受到生育政策紅利。
（1）根據(jù)材料一，概括我國(guó)技術(shù)技能人才的現(xiàn)狀。
（2）結(jié)合材料二，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說(shuō)明如何才能解決結(jié)構(gòu)性用工荒問(wèn)題。
（3）提高人口數(shù)量與質(zhì)量能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。請(qǐng)結(jié)合材料三和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)對(duì)此作出解釋。

2．“十二五”時(shí)期，我國(guó)面臨的就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜。為此，國(guó)務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）的通知》?！兑?guī)劃》特別強(qiáng)調(diào)注重?cái)U(kuò)大就業(yè)規(guī)模與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合。從國(guó)家角度看，下列措施中有利于提高就業(yè)質(zhì)量的有（　?。?br />①增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模
②加快完善社會(huì)保障體系
③建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息收集發(fā)布和評(píng)估制度
④履行勞動(dòng)者義務(wù)，依法維護(hù)自身的權(quán)利

3．閱讀材料，完成下列要求。
靈活就業(yè)是相對(duì)于正式就業(yè)的一種就業(yè)形式。2020年以來(lái)，中央和地方各級(jí)政府出臺(tái)各種政策推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，支持多渠道靈活就業(yè)。
隨著新經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)的靈活就業(yè)也在興起，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)主播、外賣騎手、家政人員、網(wǎng)約車司機(jī)等新職業(yè)，2020年我國(guó)企業(yè)整體采用靈活用工比例達(dá)到55.68%，較2019年增加了約11個(gè)百分點(diǎn)。2020年，我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達(dá)2億左右。與此同時(shí)，靈活就業(yè)還有一些短板需要著力補(bǔ)齊，“十四五”規(guī)劃綱要提出，確保靈活就業(yè)人員的社保制度得到全面完善。
結(jié)合材料，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)，說(shuō)明各方主體應(yīng)如何為有效促進(jìn)靈活就業(yè)持續(xù)發(fā)力。