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材料 北魏前期，官員因沒(méi)有固定的俸祿制度而缺乏穩(wěn)定收入來(lái)源，官員之間收入嚴(yán)重不平衡。地方官員截?cái)喙傥铩⑺压温訆Z、經(jīng)商射利，甚至為了牟取暴利“逼民假貸”，以致嚴(yán)重危及統(tǒng)治。太和八年（公元484年），孝文帝開(kāi)始“置官班祿”，施行“以品第各有差”的俸祿制度。孝文帝保留了魏晉以來(lái)的九品之制，同時(shí)又具體和細(xì)化了官品的區(qū)分，形成了五大階梯的官俸差別。這一時(shí)期以帛計(jì)俸，按季發(fā)放，中央官員除了獲得絹帛，中央財(cái)政還會(huì)給他們供給食料，如酒肉、谷物等。地方官員則享受“隨近給公田”和“依戶給俸”的待遇，即伴隨均田制的推行而實(shí)行公田制度。孝文帝的俸祿改革達(dá)到了“厘整時(shí)務(wù)”的功效。
--摘編自徐研：《俸廉關(guān)系之辨--北魏官員俸祿制度及其監(jiān)察機(jī)制的探析》完成下列要求：
（1）根據(jù)材料，指出文帝俸祿改革的背景。
（2）根據(jù)材料歸納孝文帝俸祿改革的特點(diǎn)，并結(jié)合所學(xué)知識(shí)分析這一改革影響。