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某公司因女職工懷孕對(duì)其予以解聘,并要求該職工承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。下面是該公司提供的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同書甲方:某公司 乙方:王女士 甲乙雙方依法簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款: 一、乙方被甲方錄用后,需按時(shí)保質(zhì)保量完成工作,保守商業(yè)機(jī)密。 二、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依章給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。 三、乙方三年內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚、懷孕,若發(fā)生工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)。 四、本合同期滿后,雙方可以續(xù)訂乙方,如乙方違約,則需給予甲方賠償。 五、本合同自簽訂之日起生效,有效期三年。 甲方(蓋章)某公司乙方(蓋章)王女士 簽訂日期:2022年1月26日 |
假若你是審理此案的法官,你支持該公司的主張嗎?請(qǐng)闡述你的理由。