閱讀材料，完成下列要求。
材料一 1713年，普魯士國王弗里德里希一世頒布法令，規(guī)定按照成績錄取公務員。以改善司法制度的運行。這是西方國家通過競爭按成績選任公務員的開端。從1755年開始，普魯士王國建立并普及了一套培訓系統(tǒng)，開始對高級公務員進行職業(yè)培訓。1879年，德意志第二帝國頒布法律，規(guī)定所有高級公務員必須經(jīng)過大學的司法培訓，并參加一個3～4年的司法行政實習。
——摘編自廖昆明《英、法、德、意四國高級公務員的招聘制度》材料二 當前，我國公務員都是通過競爭性考試選拔，都是在《中華人民共和國公務員法》的條例下對其進行管理。我國公務員在中國共產(chǎn)黨的領導下對人民負責，地方性公務員和國家公務員同屬一個體系，只是所處理的公務有所不同而已。在處理公務時必須按照法定的程序和權限進行。
——摘編自訾登《中西方公務員制度的比較研究》（1）根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學知識，指出當前我國公務員制度與近代德國公務員制度的相同之處。
（2）根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學知識，說明當前我國公務員制度與近代德國公務員制度的不同之處及原因。