最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。截至2019年9月18日,北京、上海等7省份公布了上調(diào)后的2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。31個(gè)省份中,上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)( ?。?br />①有助于提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重
②是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措
③體現(xiàn)按勞分配原則,利于理順企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系
④表明公平是效率的物質(zhì)前提
【考點(diǎn)】收入分配與社會(huì)公平.
【答案】A
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:33引用:3難度:0.6
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1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧提出:“在第一次分配和第二次分配之后,高管一線員工社會(huì)發(fā)展方面依舊會(huì)留下一些空白,需要第三次分配來(lái)填補(bǔ)。第三次分配是在道德力量的作用下,通過(guò)個(gè)人資源捐贈(zèng)而進(jìn)行的分配?!敝匾暤谌畏峙?,有利于( ?。?br />①縮小收入分配差距,實(shí)現(xiàn)更合理的收入分配
②健全按要素分配,完善市場(chǎng)決定報(bào)酬的機(jī)制
③發(fā)展社會(huì)慈善事業(yè),推動(dòng)社會(huì)公益事業(yè)進(jìn)步
④規(guī)范收入分配秩序,擴(kuò)大中等收入社會(huì)群體發(fā)布:2024/12/9 7:0:1組卷:5引用:2難度:0.6 -
2.黨的二十大報(bào)告提出,要完善分配制度,規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制。此次將財(cái)產(chǎn)問(wèn)題和收入分配放在一起,主要是考慮到居民財(cái)產(chǎn)不斷積累,財(cái)產(chǎn)分配差距在不斷擴(kuò)大,進(jìn)一步引起收入差距擴(kuò)大,最終影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制發(fā)揮作用的正確路徑,下列推導(dǎo)正確的是( ?。?br />①收入差距縮小
②增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力
③縮小財(cái)產(chǎn)分配差距
④擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)布:2024/12/1 7:0:1組卷:9引用:4難度:0.6 -
3.針對(duì)我國(guó)科研人員的實(shí)際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配的問(wèn)題,中央提出:通過(guò)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用,構(gòu)建基本工資、績(jī)效工資和科技成果轉(zhuǎn)化性收入的“三元”薪酬體系。落實(shí)這一薪酬體系( ?。?br />①是堅(jiān)持按勞分配的要求,讓科研人員共享改革的成果
②能促進(jìn)分配公平,調(diào)動(dòng)科研人員的創(chuàng)新主動(dòng)性
③意在統(tǒng)籌科研人員的收入差距,推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
④能發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用,推動(dòng)科技成果的應(yīng)用和推廣發(fā)布:2024/12/19 17:0:2組卷:4引用:5難度:0.7
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