官員的選拔與管理是國家制度的重要組成部分，也是社會治理的必要前提。閱讀材料，回答問題。
材料一“進士科始于隋大業(yè)中，盛于貞觀、永徽之際；緒紳雖位極人臣，不由進士者，終不為美……其推重謂之‘白衣公卿’，又曰‘一品白衫’，其艱難謂之‘三十老明經(jīng)，五十少進士’……其有老死于文場者，亦無所恨?！?br />——王定?！短瞥茄浴肪?《散序進士》材料二  英國文官制度的這種純粹的職業(yè)性還是非常值得其他實行不同制度的國家妒忌的——它能讓政府在交替過程中產(chǎn)生的脫節(jié)減到最小并保持最高的效率。
——摘編自【英】瑪格麗特?撒切爾《唐寧街歲月》材料三  中華人民共和國建立后，“干部”一詞的含義變化不大，主要指國家機關(guān)，中國共產(chǎn)黨組織、群眾團體的工作人員，以及國營企事業(yè)單位的管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員。
——摘編自高中歷史《選擇性必修一》（1）閱讀材料一并結(jié)合所學，指出唐朝完善科舉制的歷程。結(jié)合所學，歸納永徽年間在法律、醫(yī)學等方面的成就。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學，概括西方文官制度的特點，并分析其積極作用。
（3）概括改革開放后，中國干部制度的演變趨勢及改革和完善的具體表現(xiàn)。