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我國“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要指出,健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系,構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享機制,提高科研人員收益分享比例。這樣做旨在(  )
①改革人才發(fā)展體制,提升勞動技能
②提高勞動報酬占比,健全再分配機制
③調動創(chuàng)新型人才積極性,促進效率提升
④通過創(chuàng)新要素參與分配,激發(fā)創(chuàng)新活力
【考點】我國的分配制度
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:77引用:10難度:0.4
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  • 1.《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》指出,要加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,實施以增加知識價值為導向的分配政策。實施以增加知識價值為導向的分配政策( ?。?br/>①可推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化
    ②是對當前我國收入分配制度的重大變革
    ③發(fā)揮了生產(chǎn)要素參與收益分配的激勵作用
    ④保障了科研人員在社會發(fā)展中的主體地位。
    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:2引用:2難度:0.6
  • 2.下表系某市2020年非私營和私營單位從業(yè)人員分行業(yè)年平均工資(單位:元)
    主要行業(yè) 農、林、牧、漁業(yè) 制造業(yè) 軟件和信息技術服務業(yè) 金融業(yè) 合計 增速
    非私營單位 80641 84810 235430 145804 108645 6.5%
    私營單位 48773 59339 103478 102941 60521 4.9%
    (注:非私營單位主要包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟等)
    不考慮其他因素,從上表可以看出(  )
    發(fā)布:2024/7/23 8:0:8組卷:11引用:1難度:0.5
  • 3.當前我國人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢性特征。當前我國的任務主要是著眼于強國建設,完善新時代人口發(fā)展戰(zhàn)略,認識、適應、引領人口發(fā)展新常態(tài),提高我國國民人口的整體素質,加快塑造總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。與材料內容相符合的選項有( ?。?br />①完善以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度
    ②推動我國人口的高質量發(fā)展,合理配置人力資源
    ③發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新作用,增強企業(yè)競爭力,激發(fā)各類市場主體活力
    ④建立多層次有效的政策和激勵機制,健全社會保障體系
    發(fā)布:2024/8/5 8:0:8組卷:14引用:3難度:0.5
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