2022年11月印發(fā)的《國有企業(yè)人才薪酬分配指引》提出,企業(yè)可根據(jù)實際建立科技人才津貼、補貼制度。對戰(zhàn)略性、關鍵性領域核心崗位和承擔重大科技項目、專項攻關任務,以及作出重大突出貢獻的科技人才,可設置特定崗位津貼、專項任務津貼等。這一舉措旨在( )
①優(yōu)化科技人才資源配置,更好服務實體經(jīng)濟
②完善科技人才薪酬分配,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
③增加科技人才的勞動性收入,鼓勵勞動創(chuàng)造
④深化科技人才管理體制改革,壯大國有經(jīng)濟
【考點】發(fā)展壯大國有經(jīng)濟.
【答案】C
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復制發(fā)布。
發(fā)布:2024/5/2 8:0:9組卷:11引用:6難度:0.7
相似題
-
1.2021年12月6日,經(jīng)國務院批準,中國物流集團有限公司正式成立。新的國有物流巨頭是由國家資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和國務院各持有38.9%的股份,其余股份由國有的中國東方航空公司、中遠海運和招商局集團持有,致力于打造具有全球競爭力的股權結構多元的中央企業(yè)。設立中國物流集團有限公司有利于( )
①降低物流行業(yè)成本,激發(fā)物流市場活力
②實現(xiàn)股權結構重組,提升國有資產(chǎn)質量
③整合海陸空物流資源,構建物流新格局
④發(fā)揮央企控股優(yōu)勢,緩和物流行業(yè)競爭發(fā)布:2024/12/19 0:30:2組卷:74引用:11難度:0.5 -
2.自國企改革三年行動實施以來,國資委按照《國企改革三年行動方案(2020--2022年)》部署安排積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)重組整合工作。先后完成5組9家中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組,新組建和接收中國星網(wǎng)、中國稀土集團等8家中央企業(yè),電力、檢驗檢測、醫(yī)療等領域中央企業(yè)專業(yè)化整合項目持續(xù)展開。推動央企重組整合旨在( ?。?br />①促進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調整
②發(fā)揮股份制優(yōu)勢,放大國有資本功能
③推進國企混合所有制改革,提高運行效率
④推動資源向優(yōu)勢企業(yè)集中,增強企業(yè)核心競爭力發(fā)布:2024/12/18 12:0:1組卷:12引用:1難度:0.6 -
3.如表為我國2022年上半年經(jīng)濟運行部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,下列分析正確的是( )
我國GDP 中央企業(yè)營業(yè)收入 中央企業(yè)凈利潤 中央企業(yè)上繳稅費 總值(億元) 562642 19.2萬 1.1萬 1.5萬 增速(同比) 2.5% 12% 6.1% 14.4%
②央企效益良好,發(fā)展質量進一步提高
③稅費是國家治理的基礎和重要支柱
④央企為穩(wěn)定經(jīng)濟增長作出了重要貢獻發(fā)布:2024/12/19 22:0:1組卷:14引用:5難度:0.6
把好題分享給你的好友吧~~