如何設計招聘方案? |
素材1 |
某汽車制造廠開發(fā)一款新式電動汽車,計劃一年生產(chǎn)安裝240輛.每名熟練工均能獨立安裝電動汽車,由于抽調(diào)不出足夠的熟練工來完成新式電動汽車的安裝,工廠決定招聘一些新工人,經(jīng)過培訓上崗可以獨立進行安裝. |
素材2 |
調(diào)研部門發(fā)現(xiàn):2名熟練工和3名新工人每月可安裝14輛電動汽車;3名熟練工和2名新工人每月可安裝16輛電動汽車. |
素材3 |
工廠給安裝電動汽車的每名熟練工每月發(fā)2000元工資,每名新工人每月發(fā)1200元工資. |
問題解決 |
任務一 分析數(shù)量關系 |
每名熟練工和新工人每月分別可以安裝多少輛電動汽車? |
任務二: 確定可行方案 |
如果工廠招聘n(0<n<5)名新工人,使得招聘的新工人和抽調(diào)的熟練工剛好能完成一年的安裝任務,那么工廠有哪幾種工人的招聘方案? |
任務三: 選取最優(yōu)方案 |
在上述方案中,為了節(jié)省成本,應該招聘新工人 2 2 名.(直接寫出答案) |