材料：隋朝建立后。雖對魏晉以來的官制進(jìn)行了初步整頓，但仍存在著機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、官吏名號(hào)重疊、隊(duì)伍龐大臃腫、品階制度繁雜混亂等眾多問題。因此隋煬帝從大業(yè)二年開始，陸續(xù)對官員制度進(jìn)行改革。首先，改革之前各級(jí)官員任期滿四年就可升遷的規(guī)定，“制百官不得計(jì)考增級(jí)，必有德行功能，灼然顯著者，擢之”；其次，取消中低級(jí)爵位，隋初為籠絡(luò)人心，授爵過多過濫。隋煬帝“至是唯留王、公、侯三等，余并廢之”，即便如此，王、公、侯三等爵位只有子孫立下功勛，才能承襲爵位；第三，改革隋初“前代品爵，皆依舊不降”的舊制度，規(guī)定“制魏、周官不得為蔭”，不再承認(rèn)前朝的官位、爵位；第四，精兵簡政，裁并州郡，裁汰冗員；第五，增加進(jìn)士科，正式確定了科舉制度，開辟用人新途徑。由于隋祚短暫，煬帝對官制改革的效果還沒有顯示出來，到了唐代這種改革后的制度才得以充分發(fā)展，并對后世產(chǎn)生了很大的影響。
--摘編自李仕權(quán)《改革的教訓(xùn)》（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括隋煬帝官制改革的措施。
（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析隋煬帝官制改革的影響。