材料一：日本模式，即所謂行政導(dǎo)向型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式，又稱“社團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”。戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)除近幾年來(lái)有所停滯外，基本處于持續(xù)的高速增長(zhǎng)。在1950～1990年40年間，人均實(shí)際收入自1 230美元上升至1990年的23 970美元，年均增長(zhǎng)率達(dá)7.7%，因此，日本政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的行政干預(yù)、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策的經(jīng)驗(yàn)，受到了世界各國(guó)的重視。
材料二：日本經(jīng)理的最重要的任務(wù)是發(fā)展與員工之間的良好關(guān)系，在公司內(nèi)建立一種員工親如一家的感情，一種員工與經(jīng)理共命運(yùn)的感情。在日本最有成就的公司是那些設(shè)法在全體員工之間建立命運(yùn)與共意識(shí)的公司?？傊?，日本企業(yè)依靠企業(yè)文化而獲得成功，這已是公認(rèn)的事實(shí)。
（1）日本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式成功的原因是什么？
（2）在日本模式中，企業(yè)與員工親如一家對(duì)于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有積極作用，這對(duì)我國(guó)企業(yè)有什么啟示？

【考點(diǎn)】日本市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制．

【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容