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推動高質(zhì)量發(fā)展是破解我國社會主要矛盾和全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家   的必然要求。但目前高技能人才的總量和比例與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當(dāng)差距。改變這一現(xiàn)狀,必須( ?。?br />①完善社會保障體系,提高技術(shù)工人獲得感
②完善技術(shù)工人的培養(yǎng)措施,優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)
③完善技術(shù)工人薪酬激勵機制,調(diào)動生產(chǎn)積極性
④運用再分配調(diào)節(jié)機制,提高技術(shù)工人工資水平
【考點】勞動和勞動者
【答案】C
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:14引用:6難度:0.9
相似題
  • 1.“微躺族”是介于內(nèi)卷和躺平之間的一個群體,指借助于互聯(lián)網(wǎng),將工作和興趣相結(jié)合,間歇式營業(yè),時間靈活而不焦慮的人。常見的微躺族主要是互聯(lián)網(wǎng)自由職業(yè)者,他們通常有一個準確的發(fā)展規(guī)劃和目標、有較強的自律性和動手操作能力。這表明( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/9/2 2:0:8組卷:6引用:4難度:0.6
  • 2.2012-2022年我國勞動年齡人口數(shù)量和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資如圖。
    菁優(yōu)網(wǎng)?
    注:勞動年齡人口是指16-59歲的勞動適齡人口。
    對該圖的推導(dǎo)正確的是(  )
    ①生育政策的調(diào)整難以改變我國勞動力短缺的局面
    ②適齡勞動者減少可能影響私營企業(yè)員工的平均工資
    ③城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的合法權(quán)利得到了有效保護
    ④企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式來應(yīng)對適齡勞動者減少問題
    發(fā)布:2024/9/1 3:0:8組卷:2引用:3難度:0.7
  • 3.近年來全國各地頻現(xiàn)“搶人大戰(zhàn)”。北京首推積分落戶政策,研究生可加26分;武漢發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生落戶和安居保障政策,建設(shè)人才公寓并發(fā)放生活補貼;蘇州相城區(qū)甚至開出了高達1000萬的天花板級留人福利。陸續(xù)出現(xiàn)的“搶人大戰(zhàn)”(  )
    ①是人才的惡性競爭,會導(dǎo)致資源浪費
    ②高質(zhì)量人才助推經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展
    ③會促進知識、人才要素在市場上的流動
    ④應(yīng)該杜絕,防止地區(qū)差距
    發(fā)布:2024/8/26 0:0:8組卷:7引用:4難度:0.6
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