閱讀材料，完成下列要求。
材料一  在這個“萬物皆可盲”的時代，“盲盒招聘”也沖上熱搜。有不少省份很多行業(yè)的公司發(fā)布了相關(guān)崗位的招聘信息。有資深HR分析，這些公司不直接公布招聘崗位和要求等信息，推出“盲盒崗位”有三種可能。一種是相當(dāng)于輪崗后再定崗的管培生，只是換個名字吸引求職者。一種是推出制造業(yè)工人、銷售員等不好招人的崗位，贈“盲盒”熱點(diǎn)營造噱頭。此外，不排除一些“騙子公司”把求職者誆騙進(jìn)去做法定代表人，一旦出了問題就會成為“替罪羊”。
法律鏈接  第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
——摘自《中華人民共和國勞動合同法》（1）據(jù)材料一和法律鏈接，回答“盲盒招聘”侵犯了應(yīng)聘者的哪項(xiàng)權(quán)利？請你運(yùn)用所學(xué)知識給通過“盲盒招聘”入職的勞動者提供維權(quán)方式。
材料二  張波與葉誠塵合謀，將自己親生的兩個幼童從5樓次臥的窗戶上扔下，致兩名小孩經(jīng)搶救無效死亡。2023年5月11日上午，重慶市高級人民法院對張波、葉誠塵故意殺人上訴一案進(jìn)行二審公開宣判。二審裁定駁回上訴，維持原判（判處張波、葉誠塵死刑，剝奪政治權(quán)利終身）。
（2）從人民法院職權(quán)的角度，解釋人民法院是如何維護(hù)社會公平正義的？
（3）綜合以上材料及問題，歸納維護(hù)公平正義的途徑。