試卷征集
加入會員
操作視頻
近年來,國家健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵制度,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
◇2021年7月,人社部印發(fā)《“技能中國”行動方案》,強(qiáng)調(diào)提升技能人才待遇水平,引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度。
◇2022年4月,人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的“五級”技能等級延伸和發(fā)展為“八級工”制度。
◇2022年9月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,對加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能導(dǎo)向使用制度,作出部署。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義在于( ?。?br />①弘揚(yáng)工匠精神,鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性
②發(fā)揮再分配收入調(diào)節(jié)作用,激勵勞動者銳意創(chuàng)新
③緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,是保民生保就業(yè)的關(guān)鍵之舉
④為制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供支撐,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:16引用:6難度:0.7
相似題
  • 1.實(shí)體經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)階段乃至更長時期我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主題。
     
    (判斷對錯)
    發(fā)布:2024/9/12 15:0:9組卷:11引用:4難度:0.7
  • 2.新型實(shí)體企業(yè)是指通過技術(shù)創(chuàng)新,獲得不可替代的、獨(dú)特的數(shù)字能力,從而有效提高整個供應(yīng)鏈效率,并帶動供應(yīng)鏈上下游的企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和網(wǎng)絡(luò)化、智慧化發(fā)展的實(shí)體企業(yè)??梢?,新型實(shí)體企業(yè)能夠( ?。?br />①依托技術(shù)、資本、服務(wù)優(yōu)勢激發(fā)創(chuàng)新能力和發(fā)展活力
    ②深度融合數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
    ③借助數(shù)字化賦能推動產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的價(jià)值增值
    ④通過產(chǎn)業(yè)融合與要素協(xié)同推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
    發(fā)布:2024/8/29 9:0:9組卷:14引用:2難度:0.5
  • 3.黨的二十大報(bào)告明確指出,要“加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群”。這是我國在邁向第二個百年目標(biāo)新征程上的一項(xiàng)重要任務(wù)。實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)(  )
    ①必須發(fā)揮實(shí)體經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)發(fā)展第一動力的作用
    ②有利于建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系
    ③需要發(fā)展數(shù)據(jù)要素市場,讓數(shù)據(jù)流動起來
    ④需要市場建設(shè)好必要的基礎(chǔ)設(shè)施和提供制度環(huán)境
    發(fā)布:2024/9/12 9:0:8組卷:21引用:4難度:0.5
小程序二維碼
把好題分享給你的好友吧~~
APP開發(fā)者:深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司 | 應(yīng)用名稱:菁優(yōu)網(wǎng) | 應(yīng)用版本:4.8.2  |  隱私協(xié)議      第三方SDK     用戶服務(wù)條款廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證出版物經(jīng)營許可證網(wǎng)站地圖本網(wǎng)部分資源來源于會員上傳,除本網(wǎng)組織的資源外,版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯版權(quán),請立刻和本網(wǎng)聯(lián)系并提供證據(jù),本網(wǎng)將在三個工作日內(nèi)改正